企業(yè)平常發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否要繳稅?
2022-08-09 16:39
企業(yè)平常發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否要繳稅?
企業(yè)員工發(fā)獎(jiǎng)金,需要與當(dāng)月薪水合拼一并測算交稅,除非是年底一次獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)由特殊規(guī)定。
附測算根據(jù):
應(yīng)繳個(gè)稅稅款=(應(yīng)納稅所得-扣減規(guī)范)*稅率-速算扣除數(shù)
扣減規(guī)范1600元/月。
不得超過500塊的,征收率5%,速算扣除數(shù)為0;
超出500元至2000塊的一部分,征收率10%,速算扣除數(shù)為25
超出2000元至5000塊的一部分,征收率15 %,速算扣除數(shù)為125
超出5000元至20000塊的一部分,征收率20 %,速算扣除數(shù)為375
超出20000元至40000塊的一部分,征收率25%,速算扣除數(shù)為1375
超出40000元至60000塊的一部分,征收率30%,速算扣除數(shù)為3375
超出60000元至80000塊的一部分,征收率35%,速算扣除數(shù)為6375
超出80000元至100000塊的一部分,征收率40%,速算扣除數(shù)為10375
超出100000塊的一部分,征收率45%,速算扣除數(shù)為15375
企業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金如何記賬?
借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——獎(jiǎng)勵(lì)金
貸:存款/貨幣資金
應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給職工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供的服務(wù)有關(guān)的開支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)對(duì)員工薪酬帳戶:
1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類帳戶,
2、帳戶主要用途:用于計(jì)算公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。公司按照規(guī)定從純利潤中提取的職工獎(jiǎng)賞及福利股票基金還在本科目計(jì)算。
3、賬戶結(jié)構(gòu):借貸方記提升,備案今天應(yīng)付款職工的各種各樣薪酬;借貸方記降低,備案具體發(fā)放的各種各樣薪酬。期末余額一般在借貸方,表明并未支付給職工的各種各樣薪酬。
4、明細(xì)分類賬戶:應(yīng)設(shè)置“薪水”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行計(jì)算。
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