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企業(yè)平常發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否要繳稅?

2022-08-09 16:39

企業(yè)平常發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否要繳稅?

企業(yè)員工發(fā)獎(jiǎng)金,需要與當(dāng)月薪水合拼一并測算交稅,除非是年底一次獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)由特殊規(guī)定。

附測算根據(jù):

應(yīng)繳個(gè)稅稅款=(應(yīng)納稅所得-扣減規(guī)范)*稅率-速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范1600元/月。

不得超過500塊的,征收率5%,速算扣除數(shù)為0;

超出500元至2000塊的一部分,征收率10%,速算扣除數(shù)為25

超出2000元至5000塊的一部分,征收率15 %,速算扣除數(shù)為125

超出5000元至20000塊的一部分,征收率20 %,速算扣除數(shù)為375

超出20000元至40000塊的一部分,征收率25%,速算扣除數(shù)為1375

超出40000元至60000塊的一部分,征收率30%,速算扣除數(shù)為3375

超出60000元至80000塊的一部分,征收率35%,速算扣除數(shù)為6375

超出80000元至100000塊的一部分,征收率40%,速算扣除數(shù)為10375

超出100000塊的一部分,征收率45%,速算扣除數(shù)為15375

企業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金如何記賬?

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬——獎(jiǎng)勵(lì)金

貸:存款/貨幣資金

應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給職工的各種各樣薪酬,依照“薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供的服務(wù)有關(guān)的開支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)對(duì)員工薪酬帳戶:

1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類帳戶,

2、帳戶主要用途:用于計(jì)算公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。公司按照規(guī)定從純利潤中提取的職工獎(jiǎng)賞及福利股票基金還在本科目計(jì)算。

3、賬戶結(jié)構(gòu):借貸方記提升,備案今天應(yīng)付款職工的各種各樣薪酬;借貸方記降低,備案具體發(fā)放的各種各樣薪酬。期末余額一般在借貸方,表明并未支付給職工的各種各樣薪酬。

4、明細(xì)分類賬戶:應(yīng)設(shè)置“薪水”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行計(jì)算。

以上是小編為大家整理的關(guān)于公司平常發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金是否要繳稅的全部內(nèi)容了,企業(yè)員工發(fā)獎(jiǎng)金,需要與當(dāng)月薪水合拼一并測算交稅,獲取更多財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),請密切關(guān)注網(wǎng)的升級(jí)。

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