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公司給員工給的交通費(fèi)能夠抵扣嗎？

答：公司為職工所提供的交通出行工資待遇，早已推行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)或支付的交通費(fèi)或是車改補(bǔ)助，應(yīng)列入職工工資總額，準(zhǔn)許扣減，不會(huì)再列入員工福利費(fèi)管理方法；并未推行貨幣化改革的，公司所發(fā)生的有關(guān)開支做為員工福利費(fèi)管理方法。

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得和職工福利費(fèi)等開支抵扣難題的公告》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)）第一條要求，納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度、確定與工資薪金所得一起發(fā)放的福利性補(bǔ)助，滿足《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)所發(fā)生的工資薪金支出，按照規(guī)定在抵扣。

不可以與此同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)助，應(yīng)作為國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)文件第三條要求的職工福利費(fèi)，按照規(guī)定測(cè)算額度抵扣。

第四條要求，本公告適用2014年度及以后本年度所得稅年度匯算清繳。本公告實(shí)施前并未開展稅務(wù)解決的事項(xiàng)，合乎本公告規(guī)定的可按照本公告實(shí)行。

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