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企業(yè)管理人的目標(biāo)考核獎要交個人所得稅嗎?

答:根據(jù)相關(guān)要求:

本人因在各個領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)而從省部級下列市人民政府以及所屬部門取得的一次性獎勵收益,不論其獎勵金來自哪里,均不歸屬于稅收法律所規(guī)定的免稅政策范圍,應(yīng)按照"偶然所得"新項目征收個人所得稅.

因而,不屬省級人民政府發(fā)放的科學(xué)合理、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、體育運動、生態(tài)環(huán)境保護等方面獎勵金要按照規(guī)定交納偶然所得(獲獎)個稅.

企業(yè)考核獎勵金如何做帳?

答:考評獎勵金記入應(yīng)對員工薪酬會計分錄;

明細(xì)科目是應(yīng)對員工薪酬-獎勵金.

應(yīng)對員工薪酬:是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給職工的各種各樣薪酬,依照"薪水,獎勵金,補貼,補助"、"員工福利"、"社會保險金"、"公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供的服務(wù)有關(guān)的開支" 等應(yīng)對員工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算.

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