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公司交補充醫(yī)療另一方開啥稅票?

補充醫(yī)療不可以開具增值稅專用發(fā)票，扣除醫(yī)保費并不是增值稅的應稅行為

與社會醫(yī)療保險不一樣，補充醫(yī)療并不是根據(jù)國家立法強制性實施的，反而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參與統(tǒng)一的社會醫(yī)療保險后，由單位或個人根據(jù)需求和很有可能標準，適當增加醫(yī)保新項目，來提升保險保障水準的一種補充性商業(yè)保險。

社會醫(yī)療保險與補充醫(yī)療并不是互相分歧，反而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給員工給予基本醫(yī)療保險。

公司交補充醫(yī)療歸屬于團體福利嗎?

1、政府會計準則要求：國務院令相關部門、省、自治州、直轄市人民政府或經(jīng)批準的企業(yè)年金計劃明確了記提基礎和計提比例的職工薪酬新項目，應當按規(guī)定的記提規(guī)范，計量檢定公司擔負的職工薪酬責任和記入成本的職工薪酬。

《國家財政部關于公司提升員工福利費財務會計的通知(財企〔2009〕242號)》：企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為職工所提供的除員工工資、獎勵金、補貼、列入工資總額管理的補助、職工教育經(jīng)費、社會保險金和補充養(yǎng)老保險金(分紅保險)、補充醫(yī)療費及公積金之外的福利工資待遇開支，包含發(fā)放給員工或為職工支付的下列各類現(xiàn)錢補貼和非貨幣性團體福利。

由此可見從財務會計方面講，補充醫(yī)療并不屬于團體福利。

2、大家再來看稅款方面，他山之稅，能夠攻增，我們以所得稅的表述為例子，所得稅法實施細則將補充醫(yī)療放在了第三十五條：公司為投資者或是員工付款的補充養(yǎng)老保險金、填補醫(yī)保費，在國務院財政局、稅務主管機構要求的范疇和標準內(nèi)，準許扣減。而將員工福利費放在了第四十條：公司產(chǎn)生的職工福利費開支，不得超過工資薪金總額14%的那一部分，準許扣減。

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