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發(fā)放的遺屬補助是不是要報全體人員收益

由員工遺屬自己如實填寫《遺屬生活困難補助申請審批表》,經(jīng)企業(yè)簽署意見后,附職工死亡證實、戶口本原件、居(村)委員會開具的收入來源情況證明,及其享有補貼對象的戶口簿、身份證戶口本(補貼目標已滿十八周歲依然在中學學習的),由學校出示在校證明;補貼目標有突發(fā)情況者,如殘廢、喪勞等,應帶殘疾人證等證明材料,報縣人力資源和社會保障局審批.

工作員死亡后,其直系親屬有穩(wěn)定的收入的,每月收益在當?shù)氐捅Ｕ咭?guī)范一倍以內(nèi)的,逝者企業(yè)可按上述規(guī)范發(fā)送給別的遺屬生活困難補助金;逝者另一半每月收益超出本地低保政策規(guī)范一倍以上的,其超出部分的50%做為別的遺屬生活費用,無法達到上述規(guī)定標準的,由逝者企業(yè)發(fā)送給差值一部分.

補貼目標

工作員因公殉職或是參與工作滿5年病逝之后,從去世的下月起,對借助逝者死前供奉、日常生活確有困難的以下家屬,由逝者原所在單位按時發(fā)送給遺屬日常生活困難補助:

(一)父(包含從小養(yǎng)育逝者長大的法定監(jiān)護人)、夫達到60歲,或是不滿意60歲基本上喪勞,無固定收入者.

(二)母(包含從小撫養(yǎng)逝者長大的扶養(yǎng)人)、妻達到50歲,或是不滿意50歲基本上喪勞,無固定收入者.

(三)兒女(包含遺腹子女、養(yǎng)子女、前任或前任老公所生子女)不滿意16歲或達到16歲仍在普通高中學習培訓,或是基本上喪勞者.

(四)弟、妹(包含同母異父或同父異母弟媳)不滿意16歲或達到16歲仍在普通高中學習培訓,或是基本上喪勞者.

(五)遺屬系普通高等院校、中專學校、技校學生,(不包含研究生、博士生)可納入按時遺屬日常生活困難補助范疇.

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