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律師行業(yè)稅務(wù)怎樣解決?

截至上年,據(jù)悉,全國各地執(zhí)業(yè)律師總數(shù)已超過三十多萬人 全行業(yè)經(jīng)營收入2000多億元.全國各地增收過億元的律師事務(wù)已經(jīng)有幾十家,北上廣深的律所合伙人年增收過千萬的也不在少數(shù).例如北京市有律師事務(wù)1782家,侓師23776名,增收97.61億人民幣,人均創(chuàng)收41萬余元;上海市有律師事務(wù)1222家,侓師16692人,增收89.1億人民幣,人均創(chuàng)收56.3萬余元,位居國內(nèi)第一位;

盡管全國各地由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異,人均創(chuàng)收有差異,但無可非議,經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和業(yè)務(wù)能力強的律師收入特別大.我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局在2001年就把律師行業(yè)列入了高收入行業(yè)之中.可是目前律師行業(yè)管理機制和財務(wù)管理水平,在員工侓師和兼職律師按月繳納個人所得稅的形式下,及其合作伙伴收益集中化,繳納稅費也集中的方式下表現(xiàn)得尤為突出.多年以來我國律師業(yè)關(guān)鍵推行定額征收,無論收入多少,依照核準率開展繳稅.即使有部分是核定征收,都是編造許多費用發(fā)票開展抵沖收入和利潤開展少繳稅金.

關(guān)鍵財稅問題和風險:

在核定征收模式中,個稅及其增值稅的計稅取決于從律師事務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其外界獲得的各項收入支出所發(fā)生的憑據(jù),例如,公司辦公室租費、工薪階層侓師工資薪金所得、侓師旅差費、辦公設(shè)備購買、大會培訓費這些.一些律師事務(wù)選購"稅票"抵稅成本費,這種行為在"營改增政策"后,務(wù)必完全避免,不然律師事務(wù)責任人將面臨很嚴重的刑事處罰.隨便找或買票沖成本的做法存有虛開發(fā)票風險性.做為侓師,虛開發(fā)票虛受發(fā)票的法律糾紛應(yīng)當非常清楚.

少列、溶解主營業(yè)務(wù)收入,不交、少繳所得稅.一是不出具正規(guī)稅票,直接向被告方扣除代理費用、咨詢費等,瞞報主營業(yè)務(wù)收入.二是采用花費抵付收益的方式去少計收益,一些法律事務(wù)所將審理案件里的費用發(fā)票直接向受托人費用報銷,而公司只就差價一部分測算主營業(yè)務(wù)收入納稅申報.

未扣、少扣員工律師的個稅.實際工作中,公司帳面上雇員工資剛達個稅起征點,其勞動所得收益根據(jù)虛造差旅費報銷等形式領(lǐng)到,因為推行定額征收方法,公司只就投資人所得的一部分繳納了個稅,少繳納了員工應(yīng)繳的個稅.

現(xiàn)今稅務(wù)自然環(huán)境和國家稅務(wù)現(xiàn)行政策出現(xiàn)了巨變,稅務(wù)規(guī)定越來越嚴格,以往律師行業(yè)的稅務(wù)解決早已比較嚴重不會再可用.

伴隨著2012年"營改增政策"后,律師業(yè)被納入"公證服務(wù)咨詢",一般納稅人可用6%的增值稅率.律師事務(wù)由"增值稅"轉(zhuǎn)變成"所得稅".律師事務(wù)歸屬于服務(wù)業(yè),關(guān)鍵成本是人力,即使有業(yè)務(wù)外包服務(wù)咨詢,但很多是自己提供的服務(wù),并沒有稅票,需要按照勞務(wù)報酬所得幫其代繳20%以上個稅.因此沒多少進項票開展抵稅,造成所得稅負提升.

我國持續(xù)出文,有關(guān)加強法律事務(wù)所從定額征收變成核定征收,規(guī)定屬實開展納稅時間-國稅發(fā)[2002]123號:我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)加強法律事務(wù)所等中介服務(wù)投資人個稅核定征收的通知(國發(fā)〔2015〕57號撤銷"對法律事務(wù)所征收方式的審批"政策依據(jù))

我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第53號:我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)法律事務(wù)所從業(yè)者相關(guān)個稅難題的公告.

因此法律事務(wù)所和律師合伙人等再換之前方式進行稅務(wù)解決早已過時,其稅務(wù)風險性極大.現(xiàn)階段已經(jīng)有很多法律事務(wù)所由于需列花費,少代扣代繳個稅等問題被稅務(wù)稅務(wù)稽查懲罰.

法律事務(wù)所,侓師分成合伙人律師,聘請侓師,兼職律師等.主要是以律師合伙人為代表,領(lǐng)著每個工作組,開展法律服務(wù).特別是高收費標準水平的非訴訟經(jīng)濟業(yè)務(wù),證券經(jīng)紀律師業(yè)務(wù),往往也會資詢更高水平的外部侓師權(quán)威專家展開合作.在中國,針對緊密的勞動合同書合作框架中的運營模式,擁有嚴格稅制改革.員工針對從律師事務(wù)獲得收入,需要繳納最大45%的個稅;針對員工從律師事務(wù)所取得的福利,全是征稅對象;針對員工交納社保等行為,完全沒有任何靈便操控的室內(nèi)空間.

因此,從提升團隊自覺性,提升團隊生產(chǎn)率,減少精英團隊稅務(wù)成本費這三個角度來看,將一個大團隊工作組化(阿米巴組織化),將公司內(nèi)部作用外界化,將勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化成合作伙伴關(guān)系,好像就是我們提高這個行業(yè)的重要途徑.

例如兼職律師和合作伙伴關(guān)系的稅務(wù)成本費比照

計劃方案主要內(nèi)容:

將公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)作用開展工作組化(阿米巴組織化),確立工作職責和利益分配機制;

將每個工作組集約化(捷稅寶的個人獨資,定額征收);

將工作組盈利,根據(jù)捷稅寶的個人獨資進行分配;

法律事務(wù)所自身和合伙人律師能將原先選用對外開放資詢或是業(yè)務(wù)外包的或者一些無法取得費用發(fā)票成本可以采取和個人工作室協(xié)作的方式,獲得稅票,開展稅前抵扣,降低稅負,合理節(jié)稅.

聘請侓師,還可以適度更改商業(yè)運營模式,選用個人工作室,減少社保和個稅工作壓力.

兼職律師,能用工作室的方式與律師事務(wù)開展公對公的合作,在符合一定環(huán)境下,可以向法律事務(wù)所開具增值稅專用發(fā)票,進一步降低法律事務(wù)所開票的增值稅稅收成本;