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員工少交個(gè)人所得稅該怎么辦？

一、有這種很有可能，公司為了給本人降低納稅成本，總會(huì)那么解決。一般公司會(huì)把工資收入分成幾片，標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等，繳稅的僅僅是標(biāo)準(zhǔn)工資一部分。公司這么做還有一個(gè)隱秘性緣故，便是勞動(dòng)法規(guī)定，如果因?yàn)楣揪壒式夤停瑫?huì)對本人開展本人賠償，賠償額度之上一年平均工資為基數(shù)。如果一旦對員工開展本人賠償（如提早解雇），公司只需要按標(biāo)準(zhǔn)工資一部分測算。

二、因?yàn)橛?jì)稅工資額度低于具體派發(fā)額度，個(gè)人稅可能就少扣了。

必要時(shí)提升個(gè)人社保繳納額度，能自己到地稅局繳稅，假如稅務(wù)問到緣故，便說有其他做兼職（打工賺錢）收益未補(bǔ)稅，不要說公司讓你少繳了。假如是少繳了，稅務(wù)要追責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對你也不好，與此同時(shí)，稅務(wù)不容易審理個(gè)人納稅，規(guī)定公司代繳代交。

要是沒有多繳稅的需要，就分離它。這些不正確并不是個(gè)人的，是企業(yè)的，裝作不知道就可以了。

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