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年終獎金和當(dāng)月薪水一起派發(fā)怎么申報(bào)個(gè)稅？

答：針對年終獎金和當(dāng)月薪水一起發(fā)放的狀況，為您整理了步驟，便于申報(bào)個(gè)稅：

一、看

看啥，看老總發(fā)過來年終獎金的那個(gè)月，你的工資、薪酬多少錢。以3500元分界，超出不得超過，優(yōu)化算法是不同的。針對當(dāng)月薪水、薪金所得超出3500元、又從沒開始使用全年度獎勵金記稅政策的，那么就可以直接進(jìn)“分月取率計(jì)稅金”的階段，直接以接到年終獎做為記稅所得的，測算并繳納個(gè)稅就可以。對于薪水、工資該扣是多少稅款，該怎么扣就怎么扣，能直接忽視。

二、加

假如當(dāng)月薪水、薪酬不夠3500元，那就得將老總發(fā)的年終獎金和當(dāng)月的工資、薪酬等工資性收入加在一起，看一下總金額多少錢。如果還是不夠3500元，不用記稅。如果超過3500元，那就要進(jìn)入下一階段——“扣除”。

三、扣除

針對當(dāng)月薪水、薪金所得不夠3500元，再加上年終獎又超出3500塊的，在預(yù)估年終獎金的個(gè)稅時(shí)，就需要先把當(dāng)月具體收到的所有收益，扣減3500塊的扣除額后，做為記稅所得的，測算并繳納個(gè)人所得稅。

四、找征收率

找稅率是全部測算年終獎金個(gè)稅優(yōu)化算法中最核心的一部分，自然，假如當(dāng)月所有收益加在一起也不得超過3500塊的，請飛過。找征收率的前提，是測算年終獎計(jì)稅所得的分月平均值，換句話說，將年終獎金的記稅所得的除于12個(gè)月，獲得分月平均值后，以這個(gè)測算得到的平均值去查稅率表尋找稅率和速算扣除數(shù)，余下的，便是等待怎么計(jì)算了。在這里要留意當(dāng)月工資薪金所得超出3500塊的，年終獎金額度便是個(gè)稅記稅所得的。

五、測算

測算實(shí)際上是一件很容易的事，就是當(dāng)月全部的年尾記稅所得的×稅率-速算扣除數(shù)，就可以。

對于老總捶胸服務(wù)承諾稅金由他負(fù)擔(dān)的，那算起來就有點(diǎn)麻煩。假如是老板說，年終獎金要繳稅？納稅就申報(bào)納稅，你該如何繳怎樣繳，我給你加100元稅錢。這樣的事情，還好說，將老總送的稅錢劃入年終獎金總金額，再按“一看二加三扣除，分月取率計(jì)稅金”的方法測算好啦。

假如老板說，我壓力稅款的50%、80%或者100%，那該怎么計(jì)算稅款？只要在“一看二加三扣除，分月取率計(jì)稅金”的方法前邊，加上“計(jì)算記稅所得的”的計(jì)算就可以。

針對申報(bào)個(gè)稅，也寫了不少類似的文章內(nèi)容，但是，有關(guān)年終獎金和當(dāng)月薪水一起派發(fā)申報(bào)個(gè)稅的情況，您看完了文中也收獲了不少吧！能夠積極主動發(fā)布你的觀點(diǎn)的。