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殘疾人保障金的會計(jì)分錄怎么做

要是沒有記提,在實(shí)際繳納時(shí)

借:期間費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:存款(或現(xiàn)錢)

假如記提時(shí)

借:期間費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:其他應(yīng)收款--殘疾人就業(yè)保障金

具體繳納

借:其他應(yīng)收款--殘疾人就業(yè)保障金

貸:存款(或現(xiàn)錢)

公司按照規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記"期間費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科,貸記"其他應(yīng)交款--應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科或"其他應(yīng)收款--應(yīng)對殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科;事實(shí)上交時(shí),借記"其他應(yīng)交款--應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金"或"其他應(yīng)收款--應(yīng)對殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科,貸記"存款"學(xué)科.

公司超占比安裝殘患者學(xué)生就業(yè)或者為分配殘疾人就業(yè)作出顯著成績,按照規(guī)定收到的獎賞,借記"存款"等科目,貸記"期間費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金"學(xué)科.公司逾期未交納殘疾人就業(yè)保障金,按照規(guī)定繳納的稅款滯納金,借記"營業(yè)外收入"學(xué)科、貸記"存款"學(xué)科.

殘疾人就業(yè)保障金測算中在職職工數(shù)怎么計(jì)算?

有很多的人在看到在職職工數(shù)的時(shí)候都會造成這樣一個(gè)疑惑,公司每一個(gè)月都是有總數(shù)的變化,這一怎么計(jì)算?有些員工不滿意一個(gè)月就走了這一又該如何評定?

企業(yè)的在職職工,是指企業(yè)在編人員或依規(guī)與用人單位簽署1年以上(含1年)勞動合同書(服務(wù)合同)的人員.

去年企業(yè)的在職職工總數(shù),按去年本公司在職職工的年平均人數(shù)測算(結(jié)論須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工總數(shù)﹦上年度12個(gè)月職工人數(shù)總和÷12.季節(jié)性用工理應(yīng)換算為年平均用人總數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,記入派遣單位在職職工總數(shù).

用人公司與員工簽署合同1年以上,半途辭職或離休,或是在后半年才簽訂的1年以上的合同書,此員工應(yīng)測算在在職職工平均人數(shù)內(nèi).用人年平均用人總數(shù)=用人總數(shù)×用人算數(shù)平均值月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)論須四舍五入取整數(shù)).

季節(jié)性用工年平均用人總數(shù)=季節(jié)性用工總數(shù)×用人算術(shù)均值月數(shù)÷12個(gè)月(結(jié)論須四舍五入取整數(shù)).比如:季節(jié)性用工有100人,用人時(shí)間為2個(gè)月,季節(jié)性用工年平均用人總數(shù)=100×2÷12≈17人.

前文便是殘疾人保障金的會計(jì)分錄怎么做,需看是否有記提,具體交納時(shí)記入其他應(yīng)收款,我們在處理時(shí)主要內(nèi)容可以參考前文,小編認(rèn)為最好的辦法就是把這個(gè)知識點(diǎn)記在心里消化吸收掉,這樣以后碰到這種難題便會操作了,財(cái)務(wù)人必須熟識,謝謝大家的閱讀文章!