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固定不動(dòng)飯補(bǔ)會(huì)計(jì)稅務(wù)如何處理?

第一種情況:單位有飯?zhí)?員工用餐不要錢.

員工食堂支出,包含食物支出,能夠視作員工福利費(fèi)的開支范疇.這一部分支出歸屬于團(tuán)體福利,無法將開支額度一一溶解相匹配到員工本人,自然就不必須講用以食堂的飯補(bǔ)劃入員工薪水計(jì)稅個(gè)人稅.

第二種情況:單位有飯?zhí)?企業(yè)給員工發(fā)飯補(bǔ),員工用餐要花錢.

最先表明,企業(yè)給員工發(fā)放的飯補(bǔ)應(yīng)劃入員工當(dāng)月薪水計(jì)稅個(gè)人稅.

員工食堂收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較常見,這時(shí)候員工食堂有雙層特性:一方面,員工食堂具備福利特性;另一方面,飯?zhí)眠€有經(jīng)營(yíng)方式,飯?zhí)孟騿T工收取費(fèi)用,就能看作經(jīng)營(yíng)行為.

假如員工用餐是按照市場(chǎng)價(jià)格收費(fèi),員工食堂就屬于完全的市場(chǎng)化運(yùn)作,食堂的支出不能作為員工福利費(fèi)解決,而應(yīng)該做為主營(yíng)業(yè)務(wù)成本進(jìn)賬.假如員工用餐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于市場(chǎng)價(jià),飯?zhí)檬召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核心是福利費(fèi)支出的抵扣.但向員工收取的伙食費(fèi)在賬務(wù)處理上仍應(yīng)作為營(yíng)業(yè)外收入進(jìn)賬,需繳所得稅.

我建議員工食堂盡量不要向員工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不論是市場(chǎng)化運(yùn)作或是半福利運(yùn)行,都會(huì)讓賬務(wù)處理復(fù)雜,而且會(huì)增添所得稅和員工個(gè)人稅.

第三種情況:企業(yè)并沒有飯?zhí)?員工固定不動(dòng)在某飯店用餐,單位與該飯店直接結(jié)算.

這樣的事情和單位自己有食堂的情況類似,能夠視作員工食堂承包.結(jié)算的花費(fèi)沒有經(jīng)過員工本人,不用劃入員工工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人稅.此時(shí)的伙食費(fèi)在賬務(wù)處理上無需記為"招待費(fèi)",可記作"員工福利費(fèi)".

第四種情況:企業(yè)并沒有飯?zhí)?企業(yè)給員工派發(fā)飯補(bǔ),員工自己解決用餐難題.

企業(yè)并沒有飯?zhí)?每月給員工派發(fā)用餐補(bǔ)貼,這一部分補(bǔ)貼應(yīng)按照"薪水、薪金所得"劃入當(dāng)月薪水計(jì)稅個(gè)人稅.

收到的政府部門專項(xiàng)補(bǔ)貼的稅務(wù)怎樣處理?

有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下所示:

具體接到重點(diǎn)撥付:

借:存款

貸:專項(xiàng)應(yīng)付款

撥付項(xiàng)目完成,產(chǎn)生各項(xiàng)資產(chǎn)的一部分,按計(jì)劃成本:

借:固資(或其它有關(guān)學(xué)科)

貸:相關(guān)學(xué)科

與此同時(shí):

借:專項(xiàng)應(yīng)付款

貸:資本公積金--撥付轉(zhuǎn)到

未產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)需銷賬的部分,經(jīng)批準(zhǔn):

借:專項(xiàng)應(yīng)付款

貸:相關(guān)學(xué)科

撥付盈余上繳:

借:專項(xiàng)應(yīng)付款

貸:存款

之上整理的材料具體內(nèi)容,是我們對(duì)于"固定不動(dòng)飯補(bǔ)會(huì)計(jì)稅務(wù)如何處理?"這一問題的全部解釋.要求飯補(bǔ)的形式也有許多狀況,在這里我都一一列舉了相關(guān)的會(huì)計(jì)稅務(wù)處理辦法,大伙兒參照以上信息內(nèi)容就可以.在這里,我們把角色轉(zhuǎn)變一下,為大家還拓寬講了一下接到政府部門專項(xiàng)補(bǔ)貼的稅務(wù)解決,希望對(duì)大家實(shí)際操作有所幫助.