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企業(yè)付款給員工的暫時性生活困難補助費是不是要繳稅

2022-07-26 17:09

企業(yè)付款給員工的暫時性生活困難補助費是不是要繳稅

依據(jù)個人所得實施細則:第十四條 稅收法律第四條第四項所指的福利費,通常是指依據(jù)國家有關規(guī)范,從公司、機關事業(yè)單位、國家行政機關、社團組織提留的福利費或是工會會費中繳納給自己的生活補助費;常說的福利金,指的是各個市人民政府民政付款給自己的生活困難補助金。

國稅發(fā)「1998」155號:生活補助費,指的是因為一些特殊事情或緣故而給納稅者自己或其家中的正常生活導致一定艱難,其就職企業(yè)按國家規(guī)定從提留的福利費或是經(jīng)費預算中往其繳納的臨時日常生活困難補助。

所以是公司發(fā)送給員工的臨時日常生活困難補助,免稅個稅;如果是福利金特性的生活困難補助金,僅有各個市人民政府民政付款的才免個人所得稅,企業(yè)支付不能免征個稅。

單位組織員工常規(guī)體檢,并統(tǒng)一向體檢單位付款體檢費用,常規(guī)體檢開支由公司統(tǒng)一計算,未派發(fā)到自己名下的,這種福利員工是不是交納個稅?

依據(jù)目前的個人所得稅要求,勞務報酬所得,指的是本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、津貼及其與就職或是受聘相關的其它所得的。

針對任職受雇企業(yè)發(fā)送給本人的福利,不管是現(xiàn)錢或是實體,依照法律規(guī)定均應交納個稅。但對團體享有的、不可缺少的、未向本人量化分析的貨幣性方法的福利,應當不征繳個稅。

企業(yè)付款給員工的暫時性生活困難補助費是不是要繳稅,這種情況關鍵區(qū)別一點是:暫時性生活困難補助費或是救助類型的生活困難補助費。針對救助類型的生活困難補助費僅有各個市人民政府民政付款的才免個人所得稅。我們明白了嗎?以上內容由我梳理。

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