国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

年金的征收率該如何計算？

答：公司交費每一年不得超過本企業(yè)員工職工薪酬的8%，公司和員工個人繳費總計一般不超過本企業(yè)員工職工薪酬的12%。

公司交費理應按照年金計劃方案明確的百分比和方法記入員工年金個人帳戶，公司本期交費記入員工年金個人帳戶的最高額與平均額不能超過5倍。

公司中斷繳納后又修復交費的，可依據(jù)公司具體情況，依照中斷交費時的年金計劃方案給予補交，補繳社保的期限和額度不能超過具體中斷繳納的期限和額度。

值得一提的是，員工做到國家規(guī)定的法定退休年齡或是徹底喪勞時，可以從自己年金個人帳戶中按月、分批或是一次性領(lǐng)到年金，也可以將自己年金個人帳戶資產(chǎn)所有或是一部分選購商業(yè)養(yǎng)老保險商品，根據(jù)保單領(lǐng)到工資待遇并享有相對的遺產(chǎn)繼承。

出國留學（境）居住員工的年金個人帳戶資產(chǎn)，能夠依據(jù)自己規(guī)定一次性支付自己。此外，需要注意的是，員工或是退休人員死亡后，其年金個人賬戶余額能夠承繼。

年金是公司以及員工在依規(guī)參與養(yǎng)老保險的前提下，獨立自主創(chuàng)建的補充養(yǎng)老保險規(guī)章制度。最新政策確立，我國激勵公司創(chuàng)建年金。年金計劃方案理應遞交職工代表大會或全體職工探討根據(jù)。

看完了的以上文章內(nèi)容，針對年金的征收率的計算方法您是不是早已知道呢？假如在這里您還有什么疑問得話，能夠問一下他們的會計老師哦。