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生育津貼報(bào)銷步驟及規(guī)范

1、生育醫(yī)療費(fèi)

婦女在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期內(nèi),由于懷孕、生孕或是終止懷孕產(chǎn)生的符合要求的醫(yī)療費(fèi).

2、生育保險(xiǎn)測(cè)算

女職工產(chǎn)假期內(nèi)享有生育保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)以隸屬城鎮(zhèn)職工上年度在崗職工月平均收入為數(shù)量,符合規(guī)定的產(chǎn)暑假計(jì)發(fā).生育保險(xiǎn)小于自己工資待遇的,由用人公司補(bǔ)充.

生育保險(xiǎn)=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假日日數(shù)

產(chǎn)假計(jì)算:

(1)基本上生育假98天,在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;

(2)生孕時(shí)如遇孕婦難產(chǎn)的(如剖宮產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰部裂開(kāi)者),可提升生育假30天;

(3)孕期不滿意四個(gè)月小產(chǎn)的,依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的意見(jiàn)和建議,給與15天至30天的生育假;

(4)懷孕四個(gè)月之上(含四個(gè)月)小產(chǎn)的,給與42天生育假;

(5)自行生孕獨(dú)生子女的,提升35天;

(6)晚婚晚育的,提升15天;

3、一次性孕婦分娩營(yíng)養(yǎng)成分補(bǔ)助金.

按隸屬城鎮(zhèn)職工上年度在崗職工月平均收入的一定占比計(jì)發(fā).實(shí)際占比由城鎮(zhèn)職工市人民政府明確.

4、計(jì)劃生育手術(shù)花費(fèi).

包含員工由于計(jì)劃生育政策執(zhí)行置放或是取下節(jié)育環(huán)、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育手術(shù)及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi).

5、男職工假日補(bǔ)貼

已繳納社保的男職工按照規(guī)定享有的照護(hù)假假日補(bǔ)貼,以隸屬城鎮(zhèn)職工上年度在崗職工月平均收入為數(shù)量,按照規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā).

照護(hù)假補(bǔ)貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假日日數(shù)

生育津貼報(bào)銷規(guī)范

1、生育醫(yī)療費(fèi)

女員工生孕的檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付.高于要求的診療業(yè)務(wù)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)(含公費(fèi)藥物和營(yíng)養(yǎng)成分藥物的醫(yī)療費(fèi))由員工自己壓力.

女工生孕出院后,因懷孕造成病癥的醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金支付;其他病癥的醫(yī)療費(fèi)用,依照醫(yī)保工資待遇的要求申請(qǐng)辦理.女職工產(chǎn)假到期后,患病需要休息醫(yī)治的,依照相關(guān)病事假工資待遇和醫(yī)保工資待遇要求申請(qǐng)辦理.

2、生育保險(xiǎn)

女工依規(guī)享有產(chǎn)假期間的生育保險(xiǎn),按本公司上年度員工月平均收入計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付.

我覺(jué)得生育計(jì)劃能夠漸漸地籌劃,可是生育津貼報(bào)銷步驟及規(guī)范可以先深入分析.學(xué)習(xí)培訓(xùn)大量會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),請(qǐng)持續(xù)關(guān)注!