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高薪職位員工如何降低個稅？

答：交納個人所得稅是每一個中國公民應盡的義務，但是在執(zhí)行交納個稅責任的一起，大家還應明白運用多種方式提升家里的綜合性理財產(chǎn)品收益，開展個稅合理節(jié)稅，尤其是伴隨著收益的提升，根據(jù)稅務籌劃合情合理節(jié)稅都是合理的投資理財方式之一。

在中國《個人所得稅法》中，勞務報酬所得、稿費、特許權、貸款利息、股利分配、收益、財產(chǎn)租賃、出讓和偶然所得等均屬應納稅所得的。因收益不一樣，可用的計稅基礎、征收率也各有不同，從維護保養(yǎng)納稅人的自身利益考慮，充足科學研究這種相關法律法規(guī)，根據(jù)合理節(jié)稅來提升實際工資是經(jīng)營者應擁有的權利。在我國和稅務有關的法律法規(guī)十分多種多樣，是一個非常龐大的管理體系，一般納稅人難以充足了解并把握，因而大伙兒除了自己科學研究和了解一些最新法律法規(guī)的基本知識以外，何不在遇到問題時了解有關方面的專業(yè)人員，如專門的理財規(guī)劃師、刑事辯護律師等，以實現(xiàn)充足維護保養(yǎng)自身權益的目地。

目前我國個稅稅率，是繼續(xù)延用2011年9月1日起調節(jié)后，由原先的9級改成7級的超量累進稅本人所得稅稅率表，取消了15%和40%兩種征收率，將最少的一檔征收率由5%降至3%（起征點3500元）。

工資個稅的計算公式：應納稅所得額=（勞務報酬所得－“五險一金”－扣減數(shù)）×稅率－速算扣除數(shù)。

有有關人員強調：“個稅調整不太可能讓每個人令人滿意，重要要產(chǎn)生最大公約數(shù)”。

但是，期待每一名財務會計人員記牢，交納薪水、薪酬企業(yè)所得稅的本人，避開稅款關鍵是在確保消費能力提升的前提下，減少收入額，做到緩解稅賦之目地，針對公司而言，要在遵循我國財政紀律的前提下，合理地挑選職工工資付款方式，以協(xié)助員工提升消費能力。純粹地提升現(xiàn)金收入是不可取的，盲目跟風地給予福利工資待遇和公費付款個人賬款，是不合法的，必定會給企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展趨勢帶來不利危害，最后會危害職工工資 。

高薪職位員工如何降低個稅呢，希望您閱讀文章完給您梳理的本一篇文章，可以有一定的啟迪。與此同時，這里要提醒大家，減少個人所得稅是在法律法規(guī)范圍以內(nèi)的。