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生產(chǎn)車間職工體檢費(fèi)入哪些學(xué)科計算？

答：公司稅前列支員工體檢費(fèi)關(guān)鍵分兩類狀況：

一種是員工參與由公司統(tǒng)一安排的常規(guī)體檢、未獲得資金的，及其員工依照公司統(tǒng)一要求自主常規(guī)體檢并給予稅票、報銷的，產(chǎn)生的體檢費(fèi)開支基本上屬于“團(tuán)體享有的、不可缺少的、貨幣性方法的”福利，且屬于公司充分必要開支，因而對以上方法產(chǎn)生的員工體檢費(fèi)并不征繳個人所得稅。

另一種是公司不統(tǒng)一機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢、而可以直接向本人派發(fā)紅包的，則理應(yīng)依規(guī)記入員工工資薪金所得開支代收代繳個人所得稅。

因而，針對生產(chǎn)車間職工體檢費(fèi)記入學(xué)科，有下述主要表現(xiàn)：

1、醫(yī)療費(fèi)用?！绑w現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員員工、退休人員的醫(yī)療費(fèi)用，好像體檢費(fèi)也是醫(yī)療費(fèi)用包含的檢驗費(fèi)具體內(nèi)容，但醫(yī)療費(fèi)用偏重于醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、將來的恢復(fù)費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)等，顯而易見常規(guī)體檢做為一項早期的個人行為，其花費(fèi)支出放進(jìn)此學(xué)科計算好像不太適合。

2、福利費(fèi)。企業(yè)財務(wù)將員工體檢費(fèi)列入員工福利費(fèi)范疇，更何況企業(yè)分配常規(guī)體檢也是表現(xiàn)一種人文關(guān)懷，因而放進(jìn)此學(xué)科計算也不以錯。

3、別的產(chǎn)品及服務(wù)項目開支。如果是分配退休人員產(chǎn)生的體檢費(fèi)不容置疑放進(jìn)此學(xué)科計算，由于退休人員花費(fèi)確立放此啊。但在職人員員工呢？本人感覺這是一個萬花油學(xué)科，沒有清晰的開支新項目都能夠歸于此，為了更好地不占用大家可伶的福利費(fèi)支出，放進(jìn)此學(xué)科計算較為穩(wěn)妥。

針對生產(chǎn)車間職工體檢費(fèi)應(yīng)記入哪一科目，這篇文章內(nèi)容為您解釋出來，而且還帶來了相應(yīng)的根據(jù)。期待做為財務(wù)會計人員的您在完成這一類狀況的處置時，也需要“合情合理”。大量關(guān)于會計的新聞資訊您可以持續(xù)關(guān)心。