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　　近日，一則有關(guān)“海底撈火鍋員工員工持股計(jì)劃”的公示風(fēng)靡互聯(lián)網(wǎng)。

　　我刻意訪問了一下海底撈火鍋于2021年5月20日公布的員工持股計(jì)劃，大約信息如下所示：

　　1、海底撈火鍋股東會準(zhǔn)許向員工授于1.59每股公積金股權(quán)。在其中：14310億港元授于給1500多位員工，此外1590億港元授于給17名執(zhí)行董事和管理層。

　　2、用以員工持股計(jì)劃的股權(quán)來自于增發(fā)新股，并以私募基金方法股權(quán)代持。

　　3、被授于股權(quán)的員工和管理層，并不可以立即取得個(gè)股賣出換現(xiàn)，還要符合一定的情況才可以，這一標(biāo)準(zhǔn)是海底撈火鍋?zhàn)陨碇朴喌?，隨后也有個(gè)十年的限期。

　　我依據(jù)5月20日發(fā)布消息當(dāng)日海底撈火鍋的股票價(jià)格大約計(jì)算了一下，這1.59億個(gè)股的實(shí)際價(jià)值約為70億人民幣。

　　見到這兒，大伙兒是否心里有那一點(diǎn)羨慕嫉妒呢?尤其是在上市企業(yè)做財(cái)務(wù)會計(jì)的小伙伴們，是否也盼望企業(yè)給大家也發(fā)了幾十萬幾百萬的個(gè)股?

　　等待企業(yè)給咱分派股權(quán)的與此同時(shí)，我們先來了解一下股權(quán)激勵計(jì)劃的知識吧!

　　一、什么叫股權(quán)鼓勵

　　股權(quán)激勵計(jì)劃，說白了便是根據(jù)給員工分派股份，鼓勵員工認(rèn)真工作達(dá)到績效的一種方法。普遍的股權(quán)激勵計(jì)劃方法有：個(gè)股期權(quán)、員工持股計(jì)劃、虛擬股票、現(xiàn)錢個(gè)股升值權(quán)等。在其中，更為普遍的是個(gè)股期權(quán)和員工持股計(jì)劃。

　　二、股權(quán)激勵計(jì)劃的財(cái)務(wù)會計(jì)解決

　　針對個(gè)股期權(quán)和員工持股計(jì)劃，財(cái)務(wù)會計(jì)上按《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》以及有關(guān)規(guī)則表述實(shí)行。

　　股份支付牽涉到四個(gè)階段：授于、行得通權(quán)、行權(quán)、售賣。如下圖所示：

　　不一樣階段的財(cái)務(wù)會計(jì)處置和稅務(wù)解決都是有差別，以個(gè)股期權(quán)為例子。

　　1、授于日

　　除馬上行得通權(quán)的股份支付外，公司在授于日均未作財(cái)務(wù)會計(jì)解決。

　　2、等待期，于每一個(gè)負(fù)債表日確定對應(yīng)的成本

　　借：期間費(fèi)用、產(chǎn)品成本等學(xué)科

　　貸：資本公積——其他資本公積

　　3、行權(quán)日

　　借：存款

　　資本公積——其他資本公積

　　貸：資本公積(或總股本)

　　資本公積——資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))

　　三、授于股權(quán)激勵計(jì)劃的公司怎樣交所得稅

　　從個(gè)股鼓勵的財(cái)務(wù)會計(jì)解決，大家認(rèn)識到，公司授于員工個(gè)股后，等待期限內(nèi)盡管并沒有具體給員工個(gè)股，可是需確定對應(yīng)的成本。

　　那麼，這一成本能不能抵扣呢?

　　依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中國居民企業(yè)推行員工持股計(jì)劃相關(guān)所得稅解決問題的通告》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第18號)要求，公司創(chuàng)建的員工員工持股計(jì)劃，其所得稅的解決，按下列要求實(shí)行：

　　從以上報(bào)表可以看得出，盡管上市企業(yè)授于員工的是股權(quán)，可是事實(shí)上等于是給員工發(fā)過薪水，相對應(yīng)的成本是按“工資薪金所得開支”抵扣的，在所得稅年度匯算清繳時(shí)，需填好在A105050第一行“工資薪金所得開支”及其第二行“在其中：股權(quán)激勵計(jì)劃”相匹配欄次。

　　如果是授于給研發(fā)人員的股權(quán)激勵計(jì)劃，是可以享有技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計(jì)的，大伙兒可一定要特別注意不必少扣減哦!

　　四、得到股權(quán)激勵計(jì)劃的員工怎樣交個(gè)人所得稅

　　公司授于員工的股權(quán)激勵計(jì)劃，其相對應(yīng)開支可以抵扣，獲得股權(quán)激勵計(jì)劃的員工則必須交納個(gè)人所得稅。

　　員工獲得股權(quán)激勵計(jì)劃的個(gè)稅計(jì)算相對而言比較復(fù)雜，在不一樣的環(huán)節(jié)適用的計(jì)算方法各有不同，為了更好地讓我們有一個(gè)非常明確的掌握，小編列了一個(gè)報(bào)表：

　　以海底撈火鍋股權(quán)激勵方案為例子：

　　海底撈火鍋監(jiān)事會主席得到股權(quán)數(shù)為1987500股，公示中未發(fā)布授于價(jià)，大家以1元RMB每一股測算，假定行權(quán)時(shí)海底撈火鍋的股票價(jià)格折算RMB為50元。

　　則該股權(quán)激勵計(jì)劃的工資薪金所得應(yīng)納稅額=(50-1)*1987500=97387500元，根據(jù)查看綜合性所得稅稅率表獲知，征收率為45%，速算扣除數(shù)為181920。測算得到勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅所得額=97387500*45%-181920=43642455元。

　　從數(shù)值獲知，員工獲得股權(quán)激勵計(jì)劃必須交納的個(gè)人所得稅是特別多的。

　　因?yàn)楹５讚苹疱伿枪善鄙鲜衅髽I(yè)，個(gè)股出讓時(shí)并沒有免稅政策要求，假如員工獲得個(gè)股后將其賣掉，其出讓價(jià)差還要按20%再交一次“資產(chǎn)所得的”個(gè)人所得稅。例如該實(shí)例中，假如海底撈火鍋的監(jiān)事會主席將獲取的個(gè)股以60元RMB每一股所有賣掉，則必須再交納個(gè)人所得稅=(60-50)*1987500*20%=3975000元。