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福利費(fèi)能開專票嗎？

可以開增值稅專票，可是不能抵稅，依據(jù)所得稅暫行規(guī)定

第十條 以下新項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅不能從銷項(xiàng)稅中抵稅:

(一)用以非所得稅應(yīng)稅新項(xiàng)目、增值稅免稅新項(xiàng)目、團(tuán)體福利或是消費(fèi)的購買貨品或應(yīng)稅服務(wù);

福利費(fèi)的稅務(wù)解決

一、舉例說明:A公司為一家民企,今天根據(jù)福利費(fèi)學(xué)科計(jì)算如下所示經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)流程:夏日炎熱難忍,為員工派發(fā)減溫補(bǔ)助;中秋佳節(jié)選購月餅發(fā)送給員工,獲得了月餅廠起來的稅票進(jìn)賬,對(duì)于不一樣的業(yè)務(wù)流程,公司所做帳務(wù)也不一樣.

(一)派發(fā)減溫補(bǔ)助,并沒有獲得稅票,賬務(wù)處理如下所示:

借:期間費(fèi)用-福利費(fèi)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)

貸:存款

(二)選購月餅,因?yàn)楂@得了稅票,做如下所示賬務(wù)處理:

借:期間費(fèi)用-福利費(fèi)

貸:存款

針對(duì)以上二種處理方法,哪一種可以所得的抵扣呢?回答是二種都存在的問題.而在實(shí)際中,剛好有很多公司都是會(huì)采用以上形式開展賬務(wù)處理.

二、學(xué)理科討論

針對(duì)事宜(一),盡管公司根據(jù)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"學(xué)科計(jì)算,但并按工資薪金所得的抵扣標(biāo)準(zhǔn)解決,因而不可以所得的抵扣.

根據(jù)如下所示:

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中針對(duì)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"定義的界定

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--員工薪酬

第二條職工薪酬,就是指公司為得到員工給予的服務(wù)項(xiàng)目而給與各種各樣類型的酬勞及其其它有關(guān)開支.員工薪酬包含:

1.員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;

2.員工福利費(fèi);

3.個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金;

4.公積金;

5.工會(huì)會(huì)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

6.非錢幣性福利;

7.因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償;

8.別的與得到員工給予的業(yè)務(wù)有關(guān)的開支.

(二)國稅函【2009】3號(hào)原文中的要求

《實(shí)施條例》第三十四條所指的"有效工資薪金所得",就是指公司依照股東會(huì)、董事會(huì)、薪酬聯(lián)合會(huì)或有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)制定的工資薪金所得規(guī)章制度要求具體派發(fā)給員工的工資薪金所得.稅務(wù)行政機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金所得開展合理化確定時(shí),可按下列標(biāo)準(zhǔn)把握:

1.公司制定了比較標(biāo)準(zhǔn)的員工工資薪金所得規(guī)章制度;

2.公司所制定的工資薪金所得規(guī)章制度合乎領(lǐng)域及地域水準(zhǔn);

3.公司在一定階段所下發(fā)的職工薪酬是比較確定的,工資薪金所得的調(diào)節(jié)是井然有序開展的;

4.公司對(duì)具體下發(fā)的工資薪金所得,已依規(guī)執(zhí)行了代收代繳個(gè)人所得稅責(zé)任;

5.相關(guān)職工薪酬的分配,不因降低或躲避稅金為目地.

融合(一)中的"1.員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助"和(二)中的"4.公司對(duì)具體下發(fā)的工資薪金所得,已依規(guī)執(zhí)行了代收代繳個(gè)人所得稅責(zé)任"可以看得出,公司今天派發(fā)給員工的減溫補(bǔ)助應(yīng)根據(jù)"應(yīng)對(duì)員工薪酬"計(jì)算,且此項(xiàng)開支抵扣的根據(jù)即是國稅函中的要求"公司對(duì)具體下發(fā)的工資薪金所得,已依規(guī)執(zhí)行了代收代繳個(gè)人所得稅責(zé)任".

恰當(dāng)?shù)馁~務(wù)處理方法如下所示:

福利費(fèi)產(chǎn)生時(shí)(額度為舉例說明便捷):

借:期間費(fèi)用-福利費(fèi)100

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)100

福利費(fèi)交納時(shí):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)100

貸:存款80

應(yīng)交稅金-應(yīng)繳個(gè)人所得稅10

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保公付、本人10

交納社保、個(gè)人所得稅時(shí):

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)繳個(gè)人所得稅10

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保公付、本人10

貸:存款20

針對(duì)事宜(二),公司將選購月餅開支做為公司花費(fèi)擔(dān)負(fù)掉,并根據(jù)存款立即付款,不可以抵扣.

文中主要是敘述福利費(fèi)能開增值稅專票嗎及其福利費(fèi)的稅務(wù)解決等相關(guān)內(nèi)容，福利可以開增值稅專票，可是不可以抵稅，構(gòu)建記住了哦！