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　　如今，已經(jīng)有很多人都領(lǐng)到了1月份和2月份的薪水。在喜悅地發(fā)覺交納的個人所得稅大幅度降低的與此同時，也許也會有些人造成些許迷惑不解：2個月的稅前工資本來一樣多，為什么扣的稅卻不一樣？也是有一些人可能問：之后每月工資個稅都能像一二月份那么少嗎？ 　　對于經(jīng)營者的這一疑惑，北京市國家會計(jì)學(xué)院稅務(wù)現(xiàn)行政策與運(yùn)用研究院院長劉華紅向新聞記者表述，依據(jù)新修訂的個人所得稅法，勞務(wù)報(bào)酬所得并不是以月為企業(yè)來記稅，反而是以年為企業(yè)來記稅。除此之外，新個稅法要求工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿費(fèi)及特許權(quán)使用費(fèi)四種收益綜合性記稅。因而，原先代收代繳方法顯而易見已沒法適用新稅法的規(guī)定，必須由代收代繳更改為預(yù)扣預(yù)繳稅款。 　　劉華紅說，一個經(jīng)營者的收益從今年初到年底，大部分是一個持續(xù)增多的全過程，倘若獨(dú)立地按月收益開展預(yù)扣預(yù)繳稅款，很有可能會導(dǎo)致年度匯算清繳時，匯繳的金額與預(yù)繳稅款的金額相距比較大，必須申請辦理補(bǔ)出口退稅，進(jìn)而提升經(jīng)營者壓力。因而，為了更好地降低補(bǔ)出口退稅的程序流程，對工資薪金所得的每月預(yù)扣預(yù)繳稅款要求了累計(jì)預(yù)扣法。 　　劉華紅給新聞記者舉了一個事例：某員工2015年新員工入職，2019年每月應(yīng)發(fā)工資均為30000元，每月扣減花費(fèi)5000元，“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除為4500元，享有孩子教育、贍養(yǎng)父母二項(xiàng)專項(xiàng)附加扣減總共2000元，假定并沒有免減收益及增值稅免稅額等狀況，以2022年前3個月為例子，應(yīng)當(dāng)下列方式 測算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅款稅款： 　　1月份：（30000-5000-4500-2000）×3%=555元； 　　2月份：（30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元； 　　3月份：（30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元。 　　“以上測算結(jié)果顯示，因?yàn)?月份總計(jì)預(yù)扣預(yù)繳稅款應(yīng)納稅額為37000元，已適用10%的征收率，因而2月份和3月份應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅款有所增加。”劉華紅說。 　　“由于原來測算個人所得稅的職工薪酬是以月為企業(yè)記稅的，因而，經(jīng)營者通常已經(jīng)習(xí)慣這類邏輯思維，在新稅法下則必須變化那樣的思維模式。新稅法改成以年為公司測算綜合所得，因而，每一個月工資薪金所得不會再獨(dú)立地測算其稅款?！眲⑷A紅說。 　　“累計(jì)預(yù)扣法典型性的特性是充分考慮，漸進(jìn)性記稅既可以準(zhǔn)確無誤地依據(jù)一般納稅人的收益變化動態(tài)性地預(yù)繳稅款，又可以完成綜合所得記稅，均衡經(jīng)營者全年度的負(fù)稅?！眲⑷A紅注重，執(zhí)行累計(jì)預(yù)扣法，即使全年度每一個月收益是平等的，可是因?yàn)槭找婵傆?jì)的漸變性，因而所適用的超額累進(jìn)稅率也是循序漸進(jìn)的，因而每一個月交納的稅款也是循序漸進(jìn)的。 　　必須指出的是，累計(jì)預(yù)扣法不容易危害經(jīng)營者全年度應(yīng)納稅所得額，也不會危害新個稅法降稅收益充分發(fā)揮。這類方法可以節(jié)約經(jīng)營者全年度中早期的稅費(fèi)，少占有經(jīng)營者的資本成本。