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勞動合同書和勞務合同的稅務差別

勞動合同書依勞動合同法第16條要求"員工與用人單位建立勞務關系,確立彼此權利與義務的協(xié)議書".而勞務合同通常含義上就是指用工合同.

勞動合同書和勞務合同的稅務差別如下所示:

勞動合同書:提供勞務不交納所得稅或是增值稅,領到薪水、薪酬交納個人所得稅.

所得稅暫行規(guī)定實施辦法第三條要求,規(guī)章第一條所稱給予生產(chǎn)加工、維修機電維修勞務公司(下列稱應稅服務),指有償服務給予生產(chǎn)加工、維修機電維修勞務公司.但企業(yè)或個體戶聘請的員工為本部門或是客戶給予生產(chǎn)加工、維修機電維修勞務公司,不包括以內(nèi).

增值稅暫行規(guī)定實施辦法第三條要求,規(guī)章第一條所稱給予規(guī)章要求的勞務公司、出讓無形資產(chǎn)攤銷或是銷售不動產(chǎn),指有償服務給予規(guī)章要求的勞務公司、有償轉讓無形資產(chǎn)攤銷或是有償轉讓房產(chǎn)使用權的個人行為(下列稱應稅個人行為).但企業(yè)或個體戶聘請的員工為本部門或是客戶給予規(guī)章要求的勞務公司不包括以內(nèi).

《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關將鐵路運輸和郵政快遞業(yè)列入增值稅改征所得稅試點工作的通告》(稅務〔2013〕106號)配件1《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》第九條要求,給予應稅服務,指有償服務給予應稅服務,但不包括非運營主題活動中保證的應稅服務,對非運營主題活動例舉了四種情況,在其中第(二)項為企業(yè)或個體戶聘請的員工為本部門或是客戶給予應稅服務.

個人所得及《個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法》(國稅發(fā)〔2005〕205號)要求,本人為本企業(yè)或顧主提供勞務領到薪水酬勞時應當"薪水、薪酬所得的"交納個人所得稅,由本部門或是顧主在結算時代收代繳.

有關現(xiàn)行政策--我國稅務質監(jiān)總局公示2013年第21號 我國稅務質監(jiān)總局有關公布本人所得稅申報的公示

總的來說,本人為企業(yè)或是顧主提供勞務不交納所得稅和增值稅,但領到薪水、薪酬時要交納個人所得稅.

勞務合同:簽署合同交納合同印花稅,提供勞務交納所得稅或是增值稅,領到勞務報酬所得交納個人所得稅.

1、合同印花稅

印花稅暫行規(guī)定和實施辦法要求,簽訂合同必須按照規(guī)定交納合同印花稅,包含銷貨、生產(chǎn)加工承包、基本建設建筑工程承包、資產(chǎn)租用、貨運運輸、倉儲物流存放、貸款、財險、技術合同或是具備合同書特性的憑據(jù).在其中,具備合同書特性的憑據(jù),指具備合同的效力的協(xié)議書、合同、合約、票據(jù)、確認單以及他各種各樣名字的憑據(jù).勞務合同若涉及到以上例舉的具體內(nèi)容,則應按規(guī)定交納合同印花稅.

2所得稅或增值稅

所得稅暫行規(guī)定和增值稅暫行規(guī)定要求,給予生產(chǎn)加工、維修機電維修勞務公司交納所得稅;給予道路運輸、工程建筑、金融互聯(lián)網(wǎng)、郵電通信、文化藝術體育文化、游戲娛樂、服務行業(yè)、出讓無形資產(chǎn)攤銷、銷售不動產(chǎn)等勞務公司和個人行為交納增值稅."營改增" 后,稅務〔2013〕106號文檔配件1《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》和《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關將電信業(yè)列入增值稅改征所得稅試點工作的通告》(稅務〔2014〕43號)要求,將原交納增值稅的道路運輸、郵政快遞通訊、別的原增值稅稅收分類中的產(chǎn)品研發(fā)和技術咨詢、信息科技服務項目、文化產(chǎn)業(yè)服務項目、貨運物流輔助服務項目、有形動產(chǎn)租賃、公證服務咨詢、廣播節(jié)目影視制作服務項目等服務業(yè)改成征繳所得稅.

伴隨著"營改增"范疇的擴張,原交納增值稅的勞務派遣新項目慢慢降低.現(xiàn)階段,交納增值稅的勞務公司關鍵有工程建筑(建筑、組裝、整修、裝飾設計以及其他工程項目工作)、金融業(yè)(借款)商業(yè)保險、文化藝術體育文化業(yè)、服務業(yè)、服務行業(yè)(賓館業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)發(fā)展、除有形動產(chǎn)租用外財產(chǎn)租賃行業(yè)以及他并沒有推行"營改增"的服務行業(yè))及其出讓土地使用權證、市場銷售房屋建筑以及他土地資源附屬物等.

換句話說,依照以上現(xiàn)行政策要求,除傷殘人本人提供勞務、未做到起征點的應稅服務,及其其它最新法律法規(guī)特殊規(guī)定免稅政策的勞務公司外,本人提供勞務均理應按規(guī)定交納所得稅或增值稅,并與此同時交納城建稅和教育附加費.

3、個人所得稅

依照個人所得以及條例全文的要求,薪水、薪酬所得的和工資薪金所得應交納個人所得稅.

派遣合同與勞動合同書的差異是啥?

勞動派遣就是指外派企業(yè)依據(jù)具體用人部門的規(guī)定,將員工派往用人企業(yè),員工在用人部門的管控下保證工作,外派公司從用人企業(yè)獲得外派費,并向被派遣員工付款勞務報酬的一種特有的勞務關系.目前,在我國的勞動派遣企業(yè)總數(shù)日益增加,《勞動合同法》中確立優(yōu)化了勞務派遣公司的相應要求.

以上梳理的材料信息內(nèi)容,便是大家有關勞動合同書和勞務合同的稅務差別詳細介紹.在有工資支付時,勞動合同書和勞務合同都是會牽涉到個人所得稅.相比于勞動合同書的稅款,勞務合同還會繼續(xù)牽涉到合同印花稅、所得稅(增值稅).假如大伙兒對于此事還有什么疑惑,可以網(wǎng)上咨詢的老師們.