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誤區(qū)一：僅有年所得的12多萬元才必須自己申請

依據(jù)個人所得條例全文第三十六條要求，繳稅扣繳義務人有下述情況之一的，理應按規(guī)定到負責人稅務行政機關申請辦理稅務申報：

(一)年所得的12多萬元的；

(二)從中國境內兩處或是兩處以上獲得薪水、薪酬所得的的；

(三)從我國海外獲得所得的的；

(四)獲得應納稅額所得的，并沒有義務人的；

(五)國務院規(guī)定的其它情況。

因而，年所得的12多萬元僅僅這其中一種最多見的情況，年所得的不超過12萬余元的經營者存有別的任意一種狀況，一樣要在繳稅本年度終結后的3個月內，也就是3月31日之前申請辦理自主申請。

錯誤觀念二：平常正常的繳稅了不用再申請

在我國個人所得稅推行代收代繳和自主申請二種緊密結合的申請規(guī)章制度，針對以上要求的五種情況，無論平時是不是已全額交納了個人所得稅，均應在本年度終結后申請辦理自主申請。

此外提示，對地區(qū)無居所，且定居未滿1年的老外無申請責任。這兒所講的無居所，并并不是小范圍地界定為是不是有固定不動定居地址，反而是判斷是不是因戶口、家中、經濟發(fā)展利益關系等在我國地區(qū)下意識定居的本人。因而即使駐派國外長期性工作中的我們中國人，仍需申請辦理自主納稅申報。定居滿1年，就是指在從同一年的1月1日到12月31日期內，在我國地區(qū)定居365日，但針對一次不超過30日或是多次總計不超過90日的臨時性離境不扣除天數(shù)，因而針對赴華工作中滿1年的外地人也需申請辦理自主申請。

錯誤觀念三：12萬余元指的是應納稅額

盡管我們都知道年所得的12多萬元必須自己申請，可是，究竟12萬余元指的是什么？收入總額？應納稅額？稅后工資所得的？這種也不精確。

最先，什么不包括在12萬余元之內：

(1)個人所得第四條要求的免稅政策所得的；

(2)可以免稅政策的來自我國海外的所得的，即在日本地區(qū)無居所，可是定居1年以上5年以內的本人，其來自我國境外支付方付款的所得的收益一部分；

(3)依照國家規(guī)定企業(yè)為本人繳付和個人繳付的“三險一金”，即基本上養(yǎng)老保險金、基本上個人醫(yī)療保險、失業(yè)保險費和公積金。

次之，普遍的薪水、薪酬所得的，分辨其是不是做到12萬余元規(guī)范的年所得的的計算方式：年所得的=薪水、薪酬所得的-免稅政策所得的(含免稅政策的海外所得的)-本人擔負的三險一金。

最終，這一數(shù)不是扣減3500或是4800的！因此，這一數(shù)并不是收入總額，不是應納稅額，更并不是稅后工資所得的！

在這里必須提示的是，個體戶的生產制造、經營所得，對機關事業(yè)單位的承包合同、租賃經營所得，資產出讓所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，偶然所得和其它所得的，是依照應納稅額測算的，假如必須深入分析薪水、薪酬所得的之外的其它新項目所得的，可以參照《我國稅務質監(jiān)總局關于做好〈個人所得稅自主稅務申報方法(實施)〉的通告》(國稅發(fā)〔2006〕162號)的要求。

錯誤觀念四：年所得的指的是所得隸屬期在當初

“年所得的”的統(tǒng)計口徑，為經營者的個人所得稅繳稅隸屬期在當初1月1日到12月31日期內的所得的，而不是所得的隸屬期在當初。例如，絕大多數(shù)公司的薪水會在下一個月派發(fā)，那麼去年12月的薪水是在2022年1月獲得，盡管薪水屬于上本年度，可是在2022年1月獲得，仍理應記入當初所得的，同樣適用2022年12月薪水推遲到來年派發(fā)的情況。

錯誤觀念五：理應將年收入均值到12個月再次測算

依據(jù)現(xiàn)階段的要求，僅有一部分特殊領域，采掘業(yè)、遠洋國際交通運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)可以采用薪水、薪酬所得的按月預繳稅款、全年度匯繳的方法，其全年度薪水、薪酬所得的，可以按12個月均值并測算具體應繳稅金，別的行業(yè)并不適合各月均值計算出來的方式。自主申請為了查遺防水堵漏，并并不是更改以前的記稅方式再次記稅。

錯誤觀念六：自主申請便是務必自己申請

因為并并不一定的經營者都能精確把握個稅申報方式，此外有可能一部分經營者在申報期并沒有在稅務申報地址，因而企業(yè)所得稅法要求，經營者可以授權委托有稅務代理商資格的中介服務或是別人代替申請辦理稅務申報。現(xiàn)階段比較多的是采用經營者受權就職企業(yè)向負責人稅務行政機關申請的方法。