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自上年個稅調(diào)整，個人所得稅稅款籌劃已變成高收益人群的廣泛要求，因此深受公司和自己高度重視。為了更好地可以保證個人所得稅稅款籌劃的取得成功，必須搞清楚這其中所具有的錯誤觀念包含些哪些。

許多公司和自己在開展個人所得稅稅款籌劃時，普遍現(xiàn)象的稅款籌劃錯誤觀念關(guān)鍵有以下幾個方面： 1、高薪職位工資分多的人納稅申報。有一部分公司會找一些外界工作人員的身份證件當做公司員工做薪水，進而將高薪水分成多的人納稅申報。但隨著2019年新個稅政策的執(zhí)行，根據(jù)年綜合所得測算個人所得稅。例如一個人的身份證件被別的公司盲目應(yīng)用，公司不僅遭遇稅務(wù)風險性，還遭遇刑事案件風險性。因此，開展個人所得稅稅款籌劃，此類方式 已不會再適用了。

2、企業(yè)收益進個人帳戶。此類方法就是指將公司的收益立即打進個人帳戶，隨后用一大筆錢給員工發(fā)放工資，以期降低員工稅賦。實際上，這一方式也是不可取的。歸根結(jié)底，隱敝公司收益就相當于隱敝稅金，這也是我國千萬不允許的。

3、費用報銷稅票。這也是許多公司先前常常運用的形式之一。即：將員工的一部分薪酬根據(jù)員工給予的稅票來費用報銷。但是，目前，此類方式 會將有關(guān)風險轉(zhuǎn)移到公司。這是由于，依據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2018年28號要求，公司抵扣憑據(jù)要合乎真實有效、合理合法、關(guān)聯(lián)性標準。而員工叫來的單據(jù)常常破綻百出，乃至會出現(xiàn)假票這些。假如公司應(yīng)用這種單據(jù)來進賬，那麼以后的風險性則必須由公司自主擔負。 在個人所得稅稅款籌劃的歷程中，假如可以采取相應(yīng)對策，標準本身的籌劃個人行為，那麼不但針對隱患的避開有協(xié)助，與此同時針對籌劃的完成也會有些協(xié)助。