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國務院辦公廳近日下發(fā)《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》(下稱《意見》)?！兑庖姟芬?guī)定，進一步降低中等水平下列收入者負稅，充分發(fā)揮收益調整作用，適度增加對高收入者的稅款調整幅度。

有關現(xiàn)行政策——國發(fā)[2016]56號 國務院關于激起關鍵人群魅力推動城鎮(zhèn)居民創(chuàng)收的實施方案

顯而易見，提低控高依然是收益分配機制改革創(chuàng)新的發(fā)力點，也是擴張中產階層人群、改進收入分配構造、提高物質財富分派合理化最有效的方式。但是，將來假如要加強對高收入者的稅款調整幅度，便會碰到一個特別實際的問題——大家該怎樣定義如今和明天的高收入者。

依照中國統(tǒng)計局發(fā)布的2015年平均收入數(shù)據(jù)信息，被調研企業(yè)學生就業(yè)工作人員年職工平均工資為53615元。12萬余元，從全國各地而言，的確是一個挺高的數(shù)據(jù)。依照目前繳稅標準，12多萬元收益人群年末要向稅款機關單位自主納稅申報?？墒牵谝痪€城市這種一線城市，事實上，年薪12萬余元并不是什么為你癡狂的事兒，并且，日常生活寂然輕輕松松。

2015年，北京職工平均工資85038元，上海職工平均工資71269元，深圳職工平均工資81036元，離年薪12萬余元并不遙遠。而且，這僅僅平均收入。針對北進深的上班族，年收入10萬-20萬余元是非常廣泛的。把高收益規(guī)范建在12萬余元，將讓許多一般上班族被劃歸高收益階級，從而有可能擔負與本身資金工作能力不配對的太高稅款。

近些年，在我國gdp增速穩(wěn)定，可是，公司勞動力成本費持續(xù)提升，全國各地職工工資持續(xù)增長，并且，可以預估的是，將來伴隨著城市化進程的降低，員工工資依然會維持較高速運行的提高。以上海為例子，依照上年北京職工平均工資85038元的規(guī)范，以年平均提高7%的速率測算，5年上下，北京市的職工平均工資就能都做到12萬余元的高收益規(guī)范了。

那時候，難道說北京市滿地全是高收入者了？高收益定的規(guī)范太低，便會擴張對中產階層人群的危害，使這一些地方的“擴中”遭受危害。不論是實際，或是走向未來，高工資的規(guī)范都應當開展大幅度的調節(jié)，給未來的國民生產總值持續(xù)增長空出充足的現(xiàn)行政策多余。

擴張中產階層人群總數(shù)，創(chuàng)建平穩(wěn)的“橄欖型社會發(fā)展”，也必須大幅度提高高工資的基準線，對中低收入階級給與更高的現(xiàn)行政策包容。

征收個人所得稅目地并非為了更好地收款，反而是為了更好地調整物質財富分派，反映社會公平，在這個環(huán)節(jié)中，嚴防弄傷中產階層。

特別注意的是，在建議中，也出現(xiàn)了“推進收益分配機制改革創(chuàng)新，在發(fā)展中調整收入分配構造，發(fā)布差異化收入分配激勵政策”的規(guī)定。

《意見》要求，進一步降低中等水平下列收入者負稅，中產階層人群主要是現(xiàn)行政策關心的目標。而怎么根據(jù)改革創(chuàng)新，讓中產階層人群負稅減少？如果不提升高收益規(guī)范，及其調節(jié)有關的征收率規(guī)范，現(xiàn)階段一線城市實際上的一些中產階層人群，很有可能便會變成被調整的目標，反倒會進一步提升壓力。

尤其充分考慮，隨著著一線城市房價持續(xù)上漲，一般員工本就擔負著越來越多的工作壓力。期待《意見》的執(zhí)行可以細致為中產階層人群產生真真切切的稅款減輕負擔實際效果。

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