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物業(yè)費能開公司抬頭嗎

答：如果是企業(yè)租用的房子，有租賃合同，應(yīng)當(dāng)開公司抬頭。

可是如果是本人租用，歸屬于本人定居，產(chǎn)生的物業(yè)管理費就應(yīng)當(dāng)開收益人的名稱。

企業(yè)為員工付款的物業(yè)管理費能稅前列支福利費嗎?

不能，由于超過了福利費支出范疇

員工福利規(guī)章制度就是指企業(yè)員工在職人員期內(nèi)應(yīng)在衛(wèi)生防疫、租金價錢補助、日常生活艱難補貼、團體福利設(shè)備，及其不納入工資發(fā)放范疇的各類物價補貼等領(lǐng)域享有的對待和利益，這也是依據(jù)國家規(guī)定，為達到企業(yè)員工的一同必須和特別必須而創(chuàng)建規(guī)章制度。員工福利的自有資金，關(guān)鍵是由公司提起的員工福利費和住宅補貼股票基金。

(1)員工福利費的支出范疇

1、員工治療費

2、員工的日常生活艱難補貼

就是指對日常生活艱難的員工具體支出的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或非因工受傷、殘疾必須的日常生活補貼

3、員工以及供養(yǎng)直系親屬的身亡工資待遇

4、團體福利的補助

包含員工淋浴室、理發(fā)室、洗衣店，哺乳室、幼兒園等團體福利設(shè)備開支與收益抵消后的差值的補貼，及其未設(shè)幼兒園的托兒費補貼和發(fā)送給員工的維修費等。

5、別的福利工資待遇

關(guān)鍵就是指上下班時間交通費、計劃生育政策補貼、住院治療餐費等領(lǐng)域的福利費支出。

根據(jù)我的講解之后，不清楚諸位針對“物業(yè)管理費能開公司抬頭嗎?”這一內(nèi)容有沒有什么疑惑呢?假如你們也有其余的工作問題，都能夠來了解大家的答疑解惑教師!