国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

發(fā)放工資比計提工資多可以扣除嗎？

1.記提的薪資和具體發(fā)的薪資有差別那時候，可以補提或沖回。這一調(diào)節(jié)，可以在下一次計提工資時，一并調(diào)節(jié)。

記提時其有關會計分錄可以做：

借：期間費用/營業(yè)費用/產(chǎn)品成本/制造費用等學科）---薪水

貸：應收員工薪酬

2.假如記提多了年末時可以按原會計分錄做紅數(shù)沖回的。

具體付款薪資和五險一金記提后能否抵扣？

《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條要求，付款的薪水可扣減，而《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減問題的通告》（國稅函[2009]3號）文檔要求，具體支出的薪水可以在個人所得抵扣，可是為了更好地降低太多的稅款同財務會計差別，假如在年度匯算清繳完畢前付款的，理應容許在個人所得抵扣，假如在年度匯算清繳完成后并未付款的，理應在付款本年度扣減。

五險一金的特性同薪水類似，因而理應對比薪水花費的要求在公司個人所得抵扣。即在具體交納本年度扣減，但占比應依照隸屬本年度比例計算扣減額度。

發(fā)放工資比計提工資多可以扣減嗎？回答是必須在下一期調(diào)節(jié)，假如還要越來越多的財會知識，熱烈歡迎連續(xù)關心，多名老會計在線為各位解疑答惑。