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問(wèn)：勞務(wù)派遣人員如何界定？勞務(wù)公司臨時(shí)人員能否算做勞務(wù)派遣人員？

回復(fù)：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào))第五條規(guī)定,勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。受此合同規(guī)范的員工符于勞務(wù)派遣員工。

問(wèn)：勞務(wù)派遣企業(yè)選擇按照差額征稅，以什么憑證作為差額征稅的憑證？

回復(fù)：暫以工資單以及繳納保險(xiǎn)金和住房公積金的繳費(fèi)單據(jù)作為扣減銷售額的憑據(jù)。