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一切一件事的逐漸，全是以選準下手點為主導的，個人稅收籌劃工作中的完成也是一樣的大道理。因此個人所得稅稅款籌劃工作中要想取得成功，除開必須以合情合理為前提條件以外，還必須選準下手點。那麼個人所得稅稅款籌劃實際應當從哪幾個方面下手呢？

個人所得稅稅款籌劃可以從下列一些領域下手：

考慮到危害應納稅所得額的要素：危害個人所得稅的應納稅所得額的要素有兩個，即應納稅額和征收率。因而，要減少稅賦，無非是應用有效又合理合法的方式 降低應納稅額，或是根據(jù)縝密的制定和分配，使應納稅額適用較低的征收率。應納稅額是本人獲得的收益扣減“三險一金”、“免征額”等成本后的賬戶余額，在推行超額累進稅率的情況下，花費扣減越多，所適用的稅點越低。

靈活運用個人所得稅的稅收優(yōu)惠：稅收優(yōu)惠政策是稅制改革的基本前提之一，是國家為了更好地完成稅款調(diào)整作用，在稅收設計方案時有心而為，經(jīng)營者靈活運用這種條文，可以做到緩解稅賦的目地。 充足開展事先籌劃：繳稅籌劃應堅持不懈事先籌劃，要有前沿性和針對性，務必在工資薪金所得派發(fā)以前開展籌劃，系統(tǒng)化對各類人力成本的付款個人行為作出事前分配，以做到降低個人所得稅的目地。 充足推行工資薪金所得的平衡派發(fā)：員工工資薪金所得個人所得稅采用的是超額累進稅率，經(jīng)營者的應納稅額所得的越多，適用的征收率也就越高，因此在經(jīng)營者一定階段內(nèi)收入總額明確的情形下，分擔到每個繳稅期限內(nèi)（一般為每月）的收益應盡可能平衡，防止起起落落，這就需要公司在今年初應搞好人力成本總產(chǎn)量計算及其每等級職工工資的計算。 個人所得稅稅款籌劃的取得成功，不但要選準下手點，與此同時還必須尋找專職人員的作用和具體指導，終究技術專業(yè)的工作人員和組織，針對稅收法律和制度的應用，要深層次的多。