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不論是個人稅收籌劃或是企業(yè)稅收籌劃，要想保證取得成功，一方面必須搞好籌劃計劃方案的挑選、籌劃計劃方案的制訂等工作中，另一方面還必須尋找方法，防止籌劃的風險性和錯誤觀念。在防止籌劃錯誤觀念的情況下，最先要掌握個人稅收籌劃的錯誤觀念是啥。

1、根據(jù)稅票費用報銷來抵薪水。許多公司都運用這一方式 來避稅。她們把員工薪水拆分成標準工資 費用報銷款。那樣既可以使員工依照標準工資交納個人所得稅，還可以減少公司員工交納的社保繳費基數(shù)。但是，隨著著在我國金稅三期的全面推行，應用這種方式 開展個人所得稅籌劃的安全風險越來越大。因此，一旦碰到稅務監(jiān)管，則很容易使本人或公司遭到有關懲罰。

2、將薪水拆分成薪水 補助。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘獲得的薪水、薪酬、年尾漲薪、工作年底分紅等。在申請個人所得稅時，這種補助應合拼記入工資計算個人所得稅?？墒窃趯嶋H具體步驟中，有一些公司在開展個稅申報時沒有將此項收益包括進來，與此同時還選用此類方式 多派發(fā)補助，降低員工薪水。卻不知道，此類狀況已歸屬于逃稅個人行為。

3、冒充別人身份證件，減少高收益員工薪水。當今，一部分公司會冒充別人身份證件來當做本公司員工，從而將高收益員工的薪水分拆到這種“非正規(guī)的員工”戶下。事實上，針對這種“非正規(guī)的員工”而言，她們既沒有個人社保、都沒有考勤表，與此同時又與銀行轉(zhuǎn)帳不符合。因此，選用此類方式 開展個人所得稅籌劃，其風險性是特別大的，務必進行避開。

4、公司老總用“私人帳戶”發(fā)放工資。該辦法為：公司老總先從公司TX，隨后從個人帳戶付款給員工。實際上，這類行為的籌劃風險性也是特別大的。由于財務報告中有一個“其他應收款”學科，老總TX基本上都走這一學科。倘若在年末被稅務單位發(fā)覺學科賬戶余額與公司真實生產(chǎn)經(jīng)營情況不配對得話，那麼，也可能為公司產(chǎn)生稅務風險性。

個人稅收籌劃進行的情況下，應當搞好相應的準備工作，而且掌握清晰稅收優(yōu)惠等信息內(nèi)容，那樣既可以標準自己個人行為，與此同時也可以高效的避開籌劃全過程中的風險性和錯誤觀念。