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做為一個打工賺錢工作人員，大家一般更為感到開心的時間也就是每月發(fā)放工資和年終獎金的情況下?；丶伊诉^一個好年是每一個在外面工作人員都期待的事兒。那麼年終獎稅怎么扣？都有哪些方式？ 　　全年度一次性獎金有二種征稅方法: 　　1.不劃入當初綜合所得，獨立測算繳稅。國稅發(fā)〔2005〕9號〉要求的，在2021年12月31日前，可以選用不劃入當初綜合所得，以全年度一次性獎金收益除于12個月獲得的金額，依照按月轉(zhuǎn)換后的綜合性所得稅稅率表，明確稅率和速算扣除數(shù)，獨立測算繳稅。該方式一個人在一個繳稅本年度內(nèi)，全年度一次性獎金獨特記稅方式一年內(nèi)只有用一次。 　　2.劃入當初綜合所得測算繳稅。不挑選方法1的，還可以挑選劃入當初綜合所得測算繳稅。 　　例如︰某公司員工張某，2020年獲得的收益如下所示︰每月薪水10000元，每月獎勵金5000元，年終獎120000元。全年度符合我國要求的三險一金30000元，全年度滿足條件的專項附加扣減為36000元，沒有別的扣減項。假設(shè)張某無別的綜合所得及增值稅免稅事宜，請測算張某2020年獲得綜合所得的應繳個人所得稅。 　　方法一:不劃入當初綜合所得 　　①明確征收率和速算扣除數(shù)︰120000/12=10000元，依照按月轉(zhuǎn)換后的綜合性所得稅稅率表，明確稅率為10%，速算扣除數(shù)為210元 　?、跍y算全年度一次性獎金的應納稅所得額=120000*10%-210=11790元 　?、蹧]有全年度一次性獎金的綜合所得應繳個人所得稅=（10000*12 5000*4-60000-30000-36o00)*3%=420元 　　④累計應繳個人所得稅=11790 420=12210元 　　方法二:劃入當初綜合所得 　　張某2019年綜合所得應繳個人所得稅=（10000*12 5000*4 120000-60000-30000-36000)*10%-2520=10880元 　　年終獎金獨立申請辦理繳稅 　　依據(jù)要求，2020年的年終獎金可以依照一次性獎金獨立測算，也可劃入薪水一并測算，二種方法供你挑選。 　　因為，不清楚你的扣減新項目有多少，就臨時假定的新項目: 　　1、專項扣除(五險—金):500元/月; 　　2、專項附加扣減（孩子教育、繼續(xù)再教育、住宅、贍養(yǎng)父母等):2400元/月; 　　3、基本上花費:5000元/月。 　　下邊依照二種方法各自測算全年度應繳的稅款: 　　倘若2020年的月標準工資6800，年末拿到手獎勵金69865元，那麼具體的獎勵金多少錢?。靠哿硕啻蟮亩惏?？怎么計算的？ 　　(—)年終獎金應交稅費 　　69865元/12=5822.08元，適用的征收率為10%，速算扣除數(shù)210，應交稅費=69865×10%-210=6776.50元。 　　(二)平時每月應交稅費 　　6800_500-2400-5000=-1100元，因而平時每月不繳稅。 　　因而，全年度累計應交稅費=6776.50元。 　　二、年終獎金合拼入薪水記稅 　　年收入=6800×12 69865=151465元 　　全年度扣除額=(500 2400)×12 60000=94800元 　　全年應納稅額=151465-94800=56665元 　　稅率10%，速算扣除數(shù)2520，應交稅費=56665x10%-2520=3146.50元。 　　在年終獎金劃入薪水記稅的情形下，顯著可以少繳稅=6776.50元-3146.50元=3630.00元。 　　三、簡易的繳稅籌劃 　　以上合拼記稅可以少繳稅，可是并沒有靈活運用稅務標準，實際上本實例還能夠開展一個簡易稅務籌劃。 　　計劃方案比較簡單，也便捷實際操作，便是把年終獎金分成兩一部分，一部分依照“全年度一次性獎金"測算不劃入薪水，一部分劃入薪水。 　　由于把全部收益合拼在一起后，全年度的應納稅額所得的是56665元，就超出了年終獎金3%級別的限制，因而我們可以把年終獎金操縱在36000元，其他的就所有劃入薪水﹔或是把薪水一部分的應繳稅企業(yè)所得稅操縱在36000元，剩余的部分就所有作為一次性獎金獨立測算。那樣，兩側(cè)都能夠依照3%測算稅款了。 　　拓展閱讀文章： 　　本人獲得的獎勵金包括個人所得稅： 　　假如本人當月勞務報酬所得高過（或相當于）要求花費扣除額的，其個人所得稅的計算方法為：應納稅所得額=當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù) 　　假如本人當月勞務報酬所得小于要求花費扣除額的，其適用公式計算如下所示：應納稅所得額=（當月獲得全年度一次性獎金-當月勞務報酬所得與花費扣除額的凈額）×稅率-速算扣除數(shù)。 　　年終獎金就是指每本年度末公司給與員工不到頂?shù)莫勝p，是對一年來的工作業(yè)績的毫無疑問。 　　年終獎金的派發(fā)信用額度和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。好的年終獎金方法要有不錯的評定指標值、評價方法、派發(fā)標準這些相對應的各類規(guī)章制度，可以合理鼓勵員工，提升團隊的凝聚力。 　　針對年終獎稅怎么扣？這個問題看了以上內(nèi)容您應當有一定的掌握了吧。謝謝瀏覽！ 　　申明：文中照片來自互聯(lián)網(wǎng)