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　　針對(duì)稅款籌劃這個(gè)東西，到底應(yīng)當(dāng)怎樣定義，應(yīng)該是激勵(lì)或是被限定，大伙兒都是有不一樣的思想觀點(diǎn)?？墒?，我一直有一個(gè)主要的底線思維便是，無(wú)論你做怎樣的稅款籌劃，就算是運(yùn)用政策或稅收征管對(duì)策的系統(tǒng)漏洞去打擦邊球，不違反規(guī)定是基本上道德底線，不碰“虛開(kāi)發(fā)票”那也是一條高壓電線?？墒牵疫€在近期和一些公司溝通交流中就發(fā)覺(jué)，一部分公司的財(cái)務(wù)主管根據(jù)對(duì)稅款的愚昧，選用一些違反規(guī)定的方式給公司做說(shuō)白了的“稅款籌劃”，有一些早已接觸了虛開(kāi)增值稅票的底線還渾然不覺(jué)，乃至還自認(rèn)為給老總節(jié)了稅而得意忘形。這類財(cái)務(wù)主管的愚昧，不但給公司埋下了隱型定時(shí)炸彈，自身也有可能要遭遇牢獄之災(zāi)。我不了解，這些人冒著危險(xiǎn)去做“稅款籌劃”是不是非常值得。

　　近期我碰到一類很常見(jiàn)的實(shí)例便是，新個(gè)稅法下，本人的收益信息內(nèi)容全國(guó)通，加上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)交稅務(wù)機(jī)關(guān)單位管控后，公司不按基本工資交納社保的問(wèn)題遭遇更高的風(fēng)險(xiǎn)性。因而，目前市面上出現(xiàn)了各種各樣說(shuō)白了的稅款籌劃計(jì)劃方案，有一些勞務(wù)派遣公司、避稅平臺(tái)公司根據(jù)手機(jī)微信、今日頭條等各種各樣的渠道向企業(yè)品牌推廣。最先，我們要告知公司的是，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有嚴(yán)格要求的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，這類所說(shuō)的稅款籌劃廣告宣傳早已造成我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局的關(guān)心。次之，我們要進(jìn)一步談的是，在時(shí)下社保入稅的趨勢(shì)下，并不是沒(méi)有籌劃或打擦邊球的方法，可是，許多公司的財(cái)務(wù)主管，簡(jiǎn)單直接的運(yùn)用各種勞務(wù)派遣公司開(kāi)展說(shuō)白了的稅款籌劃，有一些早已是觸及虛開(kāi)增值稅票的風(fēng)險(xiǎn)性，有一些即使打擦邊球不判定為虛開(kāi)發(fā)票，但接納的稅票也基本上歸屬于不合規(guī)管理稅票，這類稅票沒(méi)辦法開(kāi)展所得稅稅前扣除，但這種財(cái)務(wù)主管為自己工作的公司埋下了一堆定時(shí)炸彈還得意忘形。

　　方式一：勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)“稅款籌劃”方式風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　近期，大家見(jiàn)到一部分公司根據(jù)勞務(wù)派遣公司開(kāi)展說(shuō)白了的代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)，開(kāi)展個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的稅款籌劃，接納勞務(wù)派遣公司出具的代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)稅票開(kāi)展所得稅稅前扣除。

　　大家發(fā)覺(jué)，許多公司都根據(jù)勞務(wù)派遣公司出具了這種稅票，他的特征是花費(fèi)極低，因?yàn)槭怯貌铑~納稅方法出具的稅票，代發(fā)貨花費(fèi)一部分沒(méi)有所得稅（勞務(wù)派遣公司繳納的附加費(fèi)一部分一切正常6%的所得稅，因?yàn)榭梢缘侄悾唧w算不上成本費(fèi)），個(gè)人所得稅也就3.5%不上。這類稅票確實(shí)能開(kāi)展“稅款籌劃”嗎？

　　最先，大家來(lái)說(shuō)一下，勞務(wù)派遣公司嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律現(xiàn)行政策，在哪兒二種狀況下可以開(kāi)凈額稅票：

　　狀況一：勞動(dòng)派遣——稅務(wù)〔2016〕47號(hào)

　　一般納稅人給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目，可以依照《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)全方位推廣增值稅改征所得稅示范點(diǎn)的通告》（稅務(wù)〔2016〕36號(hào)）的相關(guān)要求，以獲得的全都工程款和價(jià)外費(fèi)用為銷售總額，依照一般記稅方式測(cè)算交納所得稅；還可以挑選差額納稅，以獲得的全都工程款和價(jià)外費(fèi)用，扣減代用人企業(yè)付款給勞動(dòng)派遣員工的薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金后的賬戶余額為銷售總額，依照簡(jiǎn)易征收依5%的增值稅率測(cè)算交納所得稅。

　　這樣的事情下，勞務(wù)派遣公司可以有二種開(kāi)稅票方法：

　　第一種：普票 增值稅專票：向用人企業(yè)繳納用以付款給勞動(dòng)派遣員工薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金的花費(fèi)出具所得稅普票。附加費(fèi)出具5%的所得稅專票；

　　第二種：“差額納稅”方法開(kāi)稅票，也就是如大家圖中列出的征收率為星號(hào)的票，與此同時(shí)，在稅票的備注中備注名稱向用人企業(yè)繳納用以付款給勞動(dòng)派遣員工薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金的花費(fèi)，如下圖所示：

　　可是，大家一定要留意，這種票相匹配的法律行為是如此的：

　　在勞動(dòng)派遣這類凈額開(kāi)稅票中，本人務(wù)必是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，M企業(yè)接納和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)義，這一部分本人到M企業(yè)工作中，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金由勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨，與此同時(shí)個(gè)人社保、個(gè)人公積金由勞務(wù)派遣公司代交納，這類法律行為下，M企業(yè)獲得的勞務(wù)派遣公司出具的說(shuō)白了代發(fā)貨花費(fèi)的差額納稅“***”票是合規(guī)管理稅票，才可以稅前扣除。

　　狀況二：創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包——稅務(wù)〔2016〕47號(hào)

　　經(jīng)營(yíng)者給予人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目，依照經(jīng)濟(jì)服務(wù)咨詢交納所得稅，其銷售總額不包括受顧客企業(yè)授權(quán)委托委托向企業(yè)企業(yè)員工派發(fā)的薪水和代理商交納的社保、公積金。向受托人繳納并委托派發(fā)的薪水和代理商交納的社保、公積金，不可出具所得稅專票，可以出具普票。一般納稅人給予人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目，可以挑選可用簡(jiǎn)易征收，依照5%的增值稅率測(cè)算交納所得稅。

　　針對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包，開(kāi)稅票方式和勞動(dòng)派遣一樣，還可以開(kāi)普票 5%征收率的增值稅專票，或出具差額納稅“***”增值稅專票。

　　可是，大伙兒一定要清晰，創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包這類診斷方法盡管和勞動(dòng)派遣一樣，但他的法律行為和勞動(dòng)派遣是不一樣的：

　　在創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包這類方式下，本人是和M企業(yè)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)，而不是和勞務(wù)派遣公司簽署的勞動(dòng)合同書(shū)。這時(shí)，M企業(yè)僅僅把創(chuàng)業(yè)服務(wù)的作用業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司委托發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)金，這時(shí)勞務(wù)公司公司代繳社保和個(gè)人公積金并不是以勞務(wù)派遣公司為名，而也是以M企業(yè)為名交的。

　　實(shí)際上這類開(kāi)稅票方式大家一直是懷疑的，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包方式，即然薪水、個(gè)人社保全是以M企業(yè)為名交的，應(yīng)當(dāng)這一部分不開(kāi)稅票，只就附加費(fèi)方式開(kāi)稅票。但實(shí)際中這類方法關(guān)鍵用于處理用大戶人家方式外地繳納社保的問(wèn)題。例如A企業(yè)在廣州市，某一人勞動(dòng)合同書(shū)是和A企業(yè)簽署的，但因?yàn)樵摫救耸巧虾艨?，原先一直在北京打工，其期待?lái)深圳后個(gè)人社保依然于北京交納，一部分勞務(wù)派遣公司給予的以“大戶人家”方式交納社保，就用到這類開(kāi)稅票方式。嚴(yán)苛而言，這類選用“大戶人家”外地交納社保的方式是違法的，杭州市上年一段時(shí)間還集中化嚴(yán)查了一批，但由于現(xiàn)階段個(gè)人社保沒(méi)有全國(guó)通，這類方式有其一定存有的合理化，現(xiàn)階段仍保存。

　　可是，大家必須留意的是，不管怎樣，創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)外包也僅限47號(hào)原文中的“委托向企業(yè)企業(yè)員工派發(fā)的薪水和代理商交納的社保、公積金”，從來(lái)沒(méi)有說(shuō)白了的代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)可以根據(jù)凈額方法開(kāi)稅票的。

　　那大家來(lái)說(shuō)一下，實(shí)際中，什么公司根據(jù)這類勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)方法開(kāi)展說(shuō)白了的“稅款籌劃”，又具有的風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　情景一：根據(jù)“代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)”方式躲避社保繳費(fèi)

　　一些勞務(wù)派遣公司在一些地區(qū)獲得了現(xiàn)行政策，即勞務(wù)派遣公司給本人派發(fā)酬勞，可以按經(jīng)營(yíng)所得開(kāi)展定額征收，征收率最大在3.5%，每月額度小乃至在0.6%——1.8%上下。這時(shí)，一部分企業(yè)為了更好地避開(kāi)個(gè)稅基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)不一致的問(wèn)題，M企業(yè)只就想要交納社保的薪水給本人發(fā)放工資，剩下的根據(jù)勞務(wù)派遣公司以代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)的方式繳納給本人，勞務(wù)派遣公司按經(jīng)營(yíng)所得定額征收繳稅后派發(fā)給本人，這時(shí)，勞務(wù)派遣公司向本人付款剩下額度中，有一些這種本人和M企業(yè)發(fā)放工資的本人是同一人，有一些很有可能便是勞務(wù)派遣公司自身找的人，具體和M企業(yè)派發(fā)企業(yè)的本人不一致。

　　可是，無(wú)論這兩個(gè)本人一致或是不一致，這類避開(kāi)個(gè)人社保的形式中，勞務(wù)派遣公司給M企業(yè)開(kāi)的說(shuō)白了“代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)”的稅票都因涉嫌虛開(kāi)發(fā)票。由于在一致的情形下，本人在變成M企業(yè)員工的條件下，是不太可能與此同時(shí)組成經(jīng)營(yíng)所得的服務(wù)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，這類稅票就因涉嫌虛開(kāi)發(fā)票。假如這兩個(gè)本人又不一致，那便是100%定義為接納虛開(kāi)發(fā)票。

　　大伙兒你是否還記得“二十二冶集團(tuán)和唐山市稅務(wù)局行政訴訟法”案子嗎，這一案子中，盡管最后稅務(wù)局輸了官司，公司根據(jù)勞務(wù)派遣公司向員工具體派發(fā)了薪水所得稅扣減了，可是接納虛開(kāi)發(fā)票的判定人民法院或是認(rèn)同的，詳見(jiàn)該案二審行政判決書(shū)中的這句話：“虛開(kāi)增值稅票這一個(gè)人行為并不必定造成虛開(kāi)增值稅票所述成本費(fèi)不可以被扣減，僅有虛開(kāi)增值稅票所述額度不屬于公司真正運(yùn)營(yíng)成本開(kāi)支的，才會(huì)造成虛開(kāi)增值稅票所述額度不可以被抵扣”。

　　在二十二冶這一案子中，本人是和二十二冶簽署的勞動(dòng)合同書(shū)，但由于中央企業(yè)有職工薪酬額度，二十二冶根據(jù)勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣合同，出具勞動(dòng)派遣稅票方式給本人發(fā)放工資?？墒?，如果是勞動(dòng)派遣，本人應(yīng)該是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同。因而，在本人和二十二冶簽訂合同下，二十二冶根據(jù)勞務(wù)派遣公司出具勞動(dòng)派遣稅票并根據(jù)勞務(wù)派遣公司給和自身簽訂合同的工作人員發(fā)企業(yè)，這類稅票便是虛開(kāi)增值稅票。

　　因而，大伙兒一定要留意，并不是票是確實(shí)就沒(méi)什么問(wèn)題，也不是說(shuō)我具體發(fā)過(guò)也沒(méi)什么問(wèn)題。虛開(kāi)發(fā)票的判定立即和真正法律行為息息相關(guān)。因此，第一類這類以勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)方式開(kāi)展個(gè)人社保稅款籌劃的方式，徹底是錯(cuò)誤的，由于其早已觸及了虛開(kāi)增值稅發(fā)票這道高壓電線。

　　情景二：根據(jù)“代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)”方式開(kāi)展獎(jiǎng)金個(gè)稅籌劃

　　這類方式用的和個(gè)人社保避開(kāi)方式一模一樣。有一些勞務(wù)派遣公司就公布給企業(yè)形象宣傳這類方法可以開(kāi)展個(gè)人所得稅籌劃，把45%的稅賦降至3.5%下列。例如，M企業(yè)年末要給管理層發(fā)500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)金，立即發(fā)要按45%繳稅，那么就用勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)方式開(kāi)展個(gè)人所得稅籌劃，稅賦最大4.5%。

　　這時(shí)，假如做得簡(jiǎn)單直接一些便是，勞務(wù)派遣公司后邊的自身和M企業(yè)的本人是一個(gè)人，總之經(jīng)營(yíng)所得都不歸納繳稅。有的人感覺(jué)慎重一些，勞務(wù)派遣公司后邊的本人無(wú)需這一管理層，而用別人。

　　要留意，不論是同一個(gè)人或是別人，這類方式100%歸屬于常見(jiàn)的虛開(kāi)發(fā)票個(gè)人行為，毫無(wú)疑問(wèn)不能用。但一部分財(cái)務(wù)主管卻敢心存僥幸，這又何苦呢？

　　情景三：根據(jù)“代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)”方式開(kāi)展服務(wù)協(xié)議稅款籌劃

　　這一類主要是M企業(yè)和本人中間并不是聘請(qǐng)的勞動(dòng)合同書(shū)關(guān)聯(lián)，反而是服務(wù)協(xié)議關(guān)聯(lián)，例如M企業(yè)找人為其給予暫時(shí)的搬運(yùn)裝卸服務(wù)項(xiàng)目、鉆井服務(wù)項(xiàng)目、群眾演員服務(wù)項(xiàng)目等。自然，有一些本人給予的服務(wù)項(xiàng)目自身就歸屬于經(jīng)營(yíng)所得，而有一些服務(wù)項(xiàng)目很有可能歸屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，立即在本地開(kāi)稅票代繳稅太高，且本年度終結(jié)還需要按綜合所得合拼繳稅。因而，M企業(yè)會(huì)根據(jù)勞務(wù)派遣公司以代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)方式給本人，由勞務(wù)派遣公司付款給本人時(shí)，立即按經(jīng)營(yíng)所得定額征收，稅賦大幅度降低。

　　這類類別的籌劃中，和M企業(yè)簽署服務(wù)協(xié)議的本人通常和勞務(wù)派遣公司具體代發(fā)貨花費(fèi)并代繳個(gè)人所得稅的本人是一致的。這一類買(mǎi)賣(mài)從寬看來(lái)，可以不按虛起來(lái)判定?？墒?，大家提示公司留意的是：

　　大家覺(jué)得，這類稅票是不是歸屬于合規(guī)管理稅票也有非常大值得商榷室內(nèi)空間：

　　其一，大家上邊便說(shuō)過(guò)去了，依照當(dāng)前的稅收優(yōu)惠，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)凈額開(kāi)稅票的新項(xiàng)目中，僅有代發(fā)工資、個(gè)人社保、個(gè)人公積金可以，壓根沒(méi)有代發(fā)貨這類說(shuō)白了經(jīng)營(yíng)所得的開(kāi)稅票新項(xiàng)目。因而，這類稅票很有可能歸屬于開(kāi)稅票編碼和產(chǎn)品勞務(wù)公司名字不符的不合規(guī)管理稅票，依照《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局2018年28號(hào)），不合規(guī)管理稅票是不允許稅前扣除的。

　　次之，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)是代發(fā)貨經(jīng)營(yíng)所得，則M企業(yè)和本人中間存有的是服務(wù)協(xié)議關(guān)聯(lián)，并不是用工合同關(guān)聯(lián)，即使人力資源公司可以代發(fā)貨這一部分花費(fèi)，但不更改M企業(yè)和本人間的服務(wù)協(xié)議關(guān)聯(lián)。即然是合乎合同書(shū)，那么就應(yīng)該是本人到稅務(wù)局代開(kāi)票給M企業(yè)（這一和代發(fā)工資、個(gè)人社保不一樣，由于薪水自身就不用開(kāi)稅票）。

　　此外，大家還發(fā)覺(jué)，有一些公司根據(jù)代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)還給出了下邊更加好笑的稅票：

　　大家找遍開(kāi)票系統(tǒng)，也沒(méi)找到有這類*代發(fā)貨本人經(jīng)營(yíng)所得*的開(kāi)稅票編碼，不清楚這類稅票是怎么用下來(lái)的，也算得上奇怪。

　　因此，總的來(lái)說(shuō)，大家覺(jué)得這類籌劃即使不評(píng)定為虛開(kāi)發(fā)票，這種以“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”編碼 代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)的稅票是不是合規(guī)管理稅票，即M企業(yè)和本人原本是服務(wù)協(xié)議關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)?shù)蕉悇?wù)機(jī)關(guān)單位代開(kāi)票，如今根據(jù)勞務(wù)派遣公司代發(fā)貨，立即用勞務(wù)派遣公司的凈額票做為花費(fèi)扣減憑據(jù)是不是合規(guī)管理，我們無(wú)法發(fā)布毫無(wú)疑問(wèn)或否認(rèn)的建議，提議公司要了解本地稅務(wù)機(jī)關(guān)單位的建議。不必蒙著頭做，到最終稅務(wù)機(jī)關(guān)單位不認(rèn)同忙活一場(chǎng)。

　　此外，在這種事情下還存有此外一種情況：

　　例如M企業(yè)請(qǐng)了一個(gè)權(quán)威專家（本人1）來(lái)做新項(xiàng)目成果鑒定，必須向權(quán)威專家（本人1）付款10萬(wàn)余元業(yè)務(wù)費(fèi)，可是權(quán)威專家很有可能根據(jù)各方面考慮到不愿意給予身份證信息（由于全國(guó)各地工資收入信息內(nèi)容連接網(wǎng)絡(luò)），這時(shí)M企業(yè)根據(jù)勞務(wù)派遣公司以代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)方式開(kāi)稅票，勞務(wù)公司根據(jù)一個(gè)本人2繳稅后，依照稅后工資10萬(wàn)結(jié)算給權(quán)威專家（本人1）。這類一旦被稅務(wù)機(jī)關(guān)單位發(fā)覺(jué)，就歸屬于虛開(kāi)發(fā)票，公司打這類擦邊一定要心中有數(shù)。

　　因此，大家整體總結(jié)一下，便是“代發(fā)貨業(yè)務(wù)流程花費(fèi)”這類說(shuō)白了的稅款籌劃方式，在總體稅款架構(gòu)設(shè)計(jì)方案上具有一定的缺陷，并不是一定就徹底是虛開(kāi)發(fā)票?？墒?，假如公司不恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用這類方式做去，就存有虛開(kāi)發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)性。因而，勞務(wù)派遣公司給用戶給予這類籌劃方式時(shí)，也需要考慮到自己的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性。

　　方式二：根據(jù)勞務(wù)派遣公司出具咨詢服務(wù)費(fèi)開(kāi)展稅款籌劃

　　大家發(fā)覺(jué)，還有一些企業(yè)根據(jù)勞務(wù)派遣公司出具咨詢服務(wù)費(fèi)的方式開(kāi)展稅款籌劃，接納的稅票類似這類票：

　　這類票的發(fā)生是根據(jù)有一些公司覺(jué)得凈額票很有可能有什么問(wèn)題，必須6%的增值稅專票。最先，這類票自身就歸屬于開(kāi)稅票編碼和產(chǎn)品勞務(wù)公司名字不一致的不合規(guī)管理稅票，咨詢服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)*公證服務(wù)咨詢*下的編碼開(kāi)，而不是創(chuàng)業(yè)服務(wù)。次之，這類根據(jù)勞務(wù)派遣公司開(kāi)出去的資詢服務(wù)費(fèi)發(fā)票，大部分全部的使用情景所有因涉嫌虛開(kāi)發(fā)票，我發(fā)現(xiàn)了有一些財(cái)務(wù)主管是徹底不在乎的說(shuō)說(shuō)。

　　情景一：個(gè)人社?；I劃、個(gè)人所得稅籌劃

　　這類方式下，由于本人和M企業(yè)存有勞動(dòng)合同書(shū)法律行為，M企業(yè)根據(jù)勞務(wù)派遣公司開(kāi)服務(wù)費(fèi)的方式派發(fā)花費(fèi)，服務(wù)費(fèi)實(shí)質(zhì)便是虛報(bào)的，歸屬于接納虛開(kāi)發(fā)票的違法違紀(jì)個(gè)人行為。

　　情景二：勞務(wù)派遣公司 核準(zhǔn)個(gè)人

　　大家還發(fā)覺(jué)，有一些勞務(wù)派遣公司還很有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，靈活運(yùn)用我國(guó)對(duì)小型減稅降費(fèi)，個(gè)人月不超過(guò)10萬(wàn)，一季度不超過(guò)30萬(wàn)（年累計(jì)不超過(guò)120萬(wàn)）不交納所得稅，個(gè)人所得稅核準(zhǔn)后很低，分配在國(guó)內(nèi)各地創(chuàng)立一連串核準(zhǔn)個(gè)人，添加服務(wù)平臺(tái)做說(shuō)白了合作伙伴開(kāi)展說(shuō)白了稅款籌劃。

　　要留意，這類方式100%涉及到十分明顯的虛開(kāi)發(fā)票個(gè)人行為，這類勞務(wù)派遣公司徹底是一個(gè)暴力行為虛開(kāi)發(fā)票服務(wù)平臺(tái)。由于M企業(yè)和本人1、2的關(guān)聯(lián)，轉(zhuǎn)換到勞務(wù)派遣公司和個(gè)人（核準(zhǔn)個(gè)獨(dú)）以后的本人并不是同一個(gè)本人，并且根本不有關(guān)的本人。中后期一旦出事了，沒(méi)什么一切辯駁室內(nèi)空間，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)涉及到虛開(kāi)發(fā)票刑事責(zé)任問(wèn)題，但部份公司卻或是樂(lè)此不疲的和這種商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式服務(wù)平臺(tái)相處。

　　自然，銷售市場(chǎng)上還存有別的對(duì)于個(gè)人所得稅、個(gè)人社保的稅款籌劃方式，有一些方式風(fēng)險(xiǎn)性要低許多。可是問(wèn)題和盈利，風(fēng)險(xiǎn)性和買(mǎi)賣(mài)的麻煩水平正相關(guān)。有一些財(cái)務(wù)主管嫌麻煩，不資詢專業(yè)人員建議（當(dāng)然，毫無(wú)疑問(wèn)害怕立即問(wèn)一下自己稅務(wù)局），又想貪便宜，具體為自己和業(yè)務(wù)的公司埋定時(shí)炸彈。

　　因而，大家勸告公司的財(cái)務(wù)主管們，一定要加強(qiáng)自己的“稅商”基本建設(shè)，做稅款籌劃，即使打擦邊球也需要把有關(guān)的稅收優(yōu)惠弄懂。

　　冒著危險(xiǎn)去做說(shuō)白了的“稅款籌劃”，你覺(jué)得還值呢？