“薪水、薪酬所得的”和“勞務(wù)報(bào)酬所得所得的”到底有啥差別？
2021-12-03 17:34
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薪水、薪酬所得的and勞務(wù)報(bào)酬所得所得的
界定：
什么叫薪水、薪酬所得的？
本人因就職或是受聘獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)者年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的別的所得的。
什么叫勞務(wù)報(bào)酬所得所得的？
本人從業(yè)勞務(wù)公司獲得的所得的，包含從業(yè)設(shè)計(jì)方案、裝修、組裝、繪圖、檢驗(yàn)、檢測(cè)、診療、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資詢(xún)、授課、翻譯工作、見(jiàn)刊、字畫(huà)、手工雕刻、影視制作、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會(huì)、技術(shù)咨詢(xún)、詳細(xì)介紹服務(wù)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)服務(wù)項(xiàng)目、代辦公司服務(wù)項(xiàng)目及其別的勞務(wù)公司獲得的所得的。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條
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凡與企業(yè)存有薪水、人事部門(mén)層面關(guān)聯(lián)的工作人員，其為本企業(yè)工作任務(wù)所得到的酬勞，歸屬于“薪水、薪酬所得的”應(yīng)納稅額新項(xiàng)目繳稅范疇；并且因臨時(shí)性為外企業(yè)工作任務(wù)所獲得酬勞（與就職企業(yè)不相干），不屬于稅收法律中常說(shuō)的“受聘”，該是“勞務(wù)報(bào)酬所得所得的”應(yīng)納稅額新項(xiàng)目繳稅范疇。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈征繳個(gè)人所得稅多個(gè)問(wèn)題的約定〉的通報(bào)》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）第十九條
例：
汽車(chē)出租運(yùn)營(yíng)企業(yè)對(duì)的士駕駛?cè)藛T采用自行車(chē)承攬或租賃方法經(jīng)營(yíng)，的士駕駛?cè)藛T從業(yè)客貨運(yùn)營(yíng)獲得的收益，按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳稅。
對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)中，公司和企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)推廣銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突顯的員工以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會(huì)、工作中調(diào)查等為名機(jī)構(gòu)休閑活動(dòng)，根據(jù)免交旅差費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)本人推行的營(yíng)銷(xiāo)推廣銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞（包含實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等），應(yīng)依據(jù)所產(chǎn)生花費(fèi)的額度劃入銷(xiāo)售人員本期的應(yīng)納稅額所得的，歸屬于公司司員工依照“薪水、薪酬”所得的項(xiàng)目征繳個(gè)人所得稅。非員工，則按“勞務(wù)報(bào)酬所得所得的”繳稅。
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退休人員假如在其他企業(yè)再次就職，該怎樣判斷呢？
1.受聘工作人員與公司單位簽署一年以上（含一年）勞動(dòng)合同書(shū)（協(xié)義），存有長(zhǎng)期性或持續(xù)的雇傭與被雇傭關(guān)聯(lián)；
2.受聘工作人員因請(qǐng)假、病事假、請(qǐng)假等因素不可以一切正常出勤率時(shí)，仍享有固定不動(dòng)或基本工資收益；
3.受聘工作人員與企業(yè)別的宣布員工享有同樣福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及他工資待遇；
4.受聘工作人員的職位升職、職稱(chēng)評(píng)審等工作中由公司單位承擔(dān)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義問(wèn)題的審批》（國(guó)稅發(fā)〔2006〕526號(hào)）及其《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題的公示》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第27號(hào)）
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