“薪水、薪酬所得的”和“勞務(wù)報酬所得所得的”到底有啥差別？
2021-12-03 17:34
1
薪水、薪酬所得的and勞務(wù)報酬所得所得的
界定：
什么叫薪水、薪酬所得的？
本人因就職或是受聘獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動者年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的別的所得的。
什么叫勞務(wù)報酬所得所得的？
本人從業(yè)勞務(wù)公司獲得的所得的，包含從業(yè)設(shè)計方案、裝修、組裝、繪圖、檢驗、檢測、診療、法律法規(guī)、財務(wù)會計、資詢、授課、翻譯工作、見刊、字畫、手工雕刻、影視制作、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會、技術(shù)咨詢、詳細(xì)介紹服務(wù)項目、經(jīng)濟(jì)服務(wù)項目、代辦公司服務(wù)項目及其別的勞務(wù)公司獲得的所得的。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條
2
凡與企業(yè)存有薪水、人事部門層面關(guān)聯(lián)的工作人員，其為本企業(yè)工作任務(wù)所得到的酬勞，歸屬于“薪水、薪酬所得的”應(yīng)納稅額新項目繳稅范疇；并且因臨時性為外企業(yè)工作任務(wù)所獲得酬勞（與就職企業(yè)不相干），不屬于稅收法律中常說的“受聘”，該是“勞務(wù)報酬所得所得的”應(yīng)納稅額新項目繳稅范疇。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈征繳個人所得稅多個問題的約定〉的通報》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條
例：
汽車出租運(yùn)營企業(yè)對的士駕駛?cè)藛T采用自行車承攬或租賃方法經(jīng)營，的士駕駛?cè)藛T從業(yè)客貨運(yùn)營獲得的收益，按“薪水、薪酬所得的”新項目繳稅。
對產(chǎn)品促銷活動中，公司和企業(yè)對營銷推廣銷售業(yè)績突顯的員工以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、討論會、工作中調(diào)查等為名機(jī)構(gòu)休閑活動，根據(jù)免交旅差費(fèi)、旅游費(fèi)對本人推行的營銷推廣銷售業(yè)績獎賞（包含實體、商業(yè)票據(jù)等），應(yīng)依據(jù)所產(chǎn)生花費(fèi)的額度劃入銷售人員本期的應(yīng)納稅額所得的，歸屬于公司司員工依照“薪水、薪酬”所得的項目征繳個人所得稅。非員工，則按“勞務(wù)報酬所得所得的”繳稅。
3
退休人員假如在其他企業(yè)再次就職，該怎樣判斷呢？
1.受聘工作人員與公司單位簽署一年以上（含一年）勞動合同書（協(xié)義），存有長期性或持續(xù)的雇傭與被雇傭關(guān)聯(lián)；
2.受聘工作人員因請假、病事假、請假等因素不可以一切正常出勤率時，仍享有固定不動或基本工資收益；
3.受聘工作人員與企業(yè)別的宣布員工享有同樣福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及他工資待遇；
4.受聘工作人員的職位升職、職稱評審等工作中由公司單位承擔(dān)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)行政策根據(jù)：《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義問題的審批》（國稅發(fā)〔2006〕526號）及其《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個人所得稅相關(guān)問題的公示》（我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第27號）
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
聯(lián)系我們
?Copyright 2019. 工蟻寶版權(quán)所有 | 粵ICP備19110558號-1