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上月底，我國(guó)稅務(wù)司長(zhǎng)肖捷等在中國(guó)政府網(wǎng)進(jìn)行了以“稅款·發(fā)展趨勢(shì)·民生工程”為主題風(fēng)格的民生在線主題活動(dòng)，但因時(shí)間影響沒(méi)都還沒(méi)回應(yīng)一些網(wǎng)民所明確提出個(gè)人所得稅等難題，稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局近日在平臺(tái)上給予了回應(yīng)。

饃饃稅、月餅稅有了解上的誤差
過(guò)去的一年的時(shí)間里，新聞媒體上持續(xù)發(fā)生稅款新詞匯，“利息稅、饃饃稅、月餅稅、加名稅、加班加點(diǎn)稅”這些，針對(duì)這種稅收法律上沒(méi)有的專有名詞該如何看？

稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局詳細(xì)介紹，這種不一樣名目地稅款專有名詞，細(xì)分化一下，牽涉到個(gè)人所得稅、所得稅、房產(chǎn)契稅或是一些與稅款不相干的定義。以上狀況有的歸屬于社會(huì)發(fā)展、新聞媒體對(duì)稅款了解上的誤差，有的歸屬于有意蹭熱點(diǎn)。

稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局還詳細(xì)介紹，依照“十二五”整體規(guī)劃，個(gè)稅調(diào)整總體目標(biāo)是增加目前歸類分項(xiàng)目繳稅方法，創(chuàng)建分析與歸類緊密結(jié)合的稅收制度方式。綜合性與歸類緊密結(jié)合的稅收制度方式必須對(duì)應(yīng)的稅收征管自然環(huán)境和稅收管理方式做適用，比如，創(chuàng)建經(jīng)營(yíng)者單一帳戶規(guī)章制度，全部的收入支出新項(xiàng)目均根據(jù)該帳戶，嚴(yán)控現(xiàn)金支付，創(chuàng)建比較完善的社會(huì)發(fā)展征信體系，個(gè)人納稅狀況與其說(shuō)借款、學(xué)生就業(yè)、上學(xué)、做生意、領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金等立即關(guān)系，稅款信息化規(guī)劃比較比較發(fā)達(dá)，全社會(huì)發(fā)展繳稅觀念和協(xié)稅護(hù)稅主動(dòng)性較高，稅款違反規(guī)定成本費(fèi)較高。

“現(xiàn)階段，在我國(guó)推行綜合性與歸類緊密結(jié)合的個(gè)稅收制度方式的標(biāo)準(zhǔn)還不徹底具有。下一步，稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局將會(huì)與相關(guān)部門依照我國(guó)明確的個(gè)稅調(diào)整的角度和總體目標(biāo)積極主動(dòng)推動(dòng)，為推行綜合性與歸類緊密結(jié)合稅收制度方式發(fā)揮特長(zhǎng)?！倍悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局強(qiáng)調(diào)。

勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅稅賦存有側(cè)重難題
上年，在我國(guó)修定了個(gè)人所得稅法，但對(duì)來(lái)自勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的花費(fèi)扣減規(guī)范，仍維持在十幾年前的800元，征收率達(dá)到20%，月收益2100元就被征繳100多元化的個(gè)人所得稅，這一規(guī)范是不是應(yīng)當(dāng)調(diào)節(jié)？

稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局表明，上年修定個(gè)人所得稅法，提升了薪水、薪酬所得的新項(xiàng)目花費(fèi)扣減規(guī)范，勞務(wù)報(bào)酬所得所得的新項(xiàng)目的花費(fèi)扣減方法沒(méi)有同歩調(diào)節(jié)。關(guān)鍵根據(jù)下列狀況：
——?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬所得所得的新項(xiàng)目具備不平衡、流通性、隱秘性、暫時(shí)性，稅款管控難度系數(shù)大；

——?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬所得所得的新項(xiàng)目對(duì)很多人來(lái)講是“第二職業(yè)”，其扣減是一種“成本費(fèi)扣減”，與薪水、薪酬所得的新項(xiàng)目的“生活費(fèi)扣減”是不一樣的；

——薪水、薪酬所得的和勞務(wù)報(bào)酬所得所得的選用不一樣的記稅方法，二者不具備對(duì)比性。個(gè)人所得稅法修定后，針對(duì)沒(méi)有薪資，僅有一處勞務(wù)報(bào)酬所得所得的新項(xiàng)目且利潤(rùn)較低的人，的確在一定水平上存有稅賦側(cè)重的難題。

“大家早已關(guān)心到該難題，但個(gè)人所得稅法是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行的法律法規(guī)，其法律法規(guī)級(jí)次較高，只有根據(jù)下一步修定個(gè)人所得稅法給予處理?！倍悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局表明。

稅收法律范疇外的各種獎(jiǎng)勵(lì)金均應(yīng)交納個(gè)人所得稅
有網(wǎng)民明確提出，相關(guān)資料表明，全國(guó)各地大部分省均存有不一樣水平的個(gè)人所得稅獎(jiǎng)賞或獎(jiǎng)勵(lì)金免稅個(gè)人所得稅狀況，做為稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)，如何對(duì)待這類狀況？

稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局表明，依據(jù)在我國(guó)個(gè)人所得稅法，“省部級(jí)市人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)解放軍軍之上企業(yè)，及其國(guó)外機(jī)構(gòu)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織授予的科學(xué)研究、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、體育文化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的獎(jiǎng)勵(lì)金”免納個(gè)人所得稅。

“依照這一要求，僅有與此同時(shí)滿足下列2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)金，才可以免稅個(gè)人所得稅：一是務(wù)必是省部級(jí)市人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)解放軍軍之上企業(yè)，及其國(guó)外機(jī)構(gòu)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織授予的獎(jiǎng)勵(lì)金；二是免稅政策獎(jiǎng)勵(lì)金的范疇務(wù)必在‘科學(xué)研究、文化教育、技術(shù)性、文化藝術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、體育文化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等’以內(nèi)。此外的各種獎(jiǎng)勵(lì)金，均應(yīng)依規(guī)交納個(gè)人所得稅?！倍悇?wù)質(zhì)監(jiān)總局表明。

針對(duì)外籍人員的個(gè)人所得稅難題，稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局表明，依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求，赴華工作中的外籍人員無(wú)論是不是赴華做到183天，其獲得報(bào)銷或是貨幣性方式的租房補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)助、洗衣費(fèi)免稅個(gè)人所得稅；外籍人員獲得的語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)費(fèi)、兒女教育費(fèi)用撥款免繳個(gè)人所得稅，其他應(yīng)按相關(guān)要求繳稅。