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小規(guī)模企業(yè)所得稅計(jì)算方式

一、小規(guī)模納稅人

小規(guī)模納稅人就是指年銷量在規(guī)范標(biāo)淮下列，而且財(cái)務(wù)核算不完善，不可以按照規(guī)定提交相關(guān)稅務(wù)材料的所得稅經(jīng)營(yíng)者。所稱財(cái)務(wù)核算不完善就是指不可以準(zhǔn)確計(jì)算所得稅的銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅和應(yīng)納稅所得額。

二、征繳方法

　　所得稅一般依照按月（季）預(yù)繳稅款，年尾年度匯算清繳。 所得稅稅率25%，滿足條件的小型微利公司，經(jīng)負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)審核，可減征20%繳稅計(jì)算交納。所得稅的征繳方法有2種，分別是：

　　1、查賬征收，是依照“具體銷售毛利”按照稅率測(cè)算交納，而具體銷售毛利=資產(chǎn)總額-其他應(yīng)付款待填補(bǔ)的虧算-不征稅收入-不征稅收入。在其中：資產(chǎn)總額=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-運(yùn)營(yíng)應(yīng)交稅費(fèi)-期間費(fèi)用-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-銷售費(fèi)用 別的業(yè)務(wù)流程盈利 運(yùn)營(yíng)外收入支出 長(zhǎng)期投資。

　　因而，具體銷售毛利并不是您所講的(1000-100)的定義，由于，一百元不意味著貴司的具體主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、花費(fèi)和稅費(fèi)(沒(méi)有所得稅、所得稅)。

2、查賬征收，是依照市場(chǎng)銷售(運(yùn)營(yíng))收益*核準(zhǔn)所得的率*稅率測(cè)算交納。在其中：市場(chǎng)銷售(運(yùn)營(yíng))收益包含：應(yīng)納稅額銷售總額、別的經(jīng)營(yíng)收入和視作銷售總額，核準(zhǔn)所得的率是負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依據(jù)領(lǐng)域不一樣事先設(shè)定的，一般力度在5%-30%中間，實(shí)際到貴司理應(yīng)依據(jù)負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)明確的所得的率測(cè)算，稅率25%，查賬征收不適合20%的征收率。

三、小規(guī)模企業(yè)所得稅計(jì)算方法

1、立即估算法：應(yīng)繳稅收入額=收入總額-不征稅收入-不征稅收入-各類扣減額度-彌補(bǔ)虧損

2、間接性測(cè)算法：應(yīng)繳稅收入額=財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資產(chǎn)總額±納稅調(diào)整新項(xiàng)目額度

如何避開所得稅？

有效避開所得稅的辦法具體有下列幾類。

(一)公司增加成本費(fèi)稅收籌劃

推行具體價(jià)結(jié)算資料的公司，原材料產(chǎn)生時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范可使用先進(jìn)先出法方式、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法，測(cè)算其傳出原材料的計(jì)劃成本。原材料的計(jì)費(fèi)方式一經(jīng)明確，不可以隨便變動(dòng)。但公司能夠增加原材料消耗成本費(fèi)，根據(jù)改變?cè)牧嫌?jì)費(fèi)方式 加強(qiáng)原材料產(chǎn)生成本費(fèi)，或是不符合規(guī)定的計(jì)費(fèi)辦法估算原材料產(chǎn)生成本費(fèi)，提升原材料傳出價(jià)格，多轉(zhuǎn)原材料成本費(fèi)，那樣本期盈利便會(huì)降低，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)有效避開所得稅。

按照計(jì)劃價(jià)結(jié)算原材料費(fèi)用的公司，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在預(yù)估生產(chǎn)成本時(shí)，務(wù)必將資料的實(shí)際成本根據(jù)“原材料費(fèi)用差別”的劃分和結(jié)轉(zhuǎn)成本將其調(diào)節(jié)為計(jì)劃成本。公司能夠在預(yù)估原材料費(fèi)用時(shí)，將原材料費(fèi)用差別帳戶做為公司控制收益的“調(diào)節(jié)閥門”，在不同額和差異率上做調(diào)節(jié)。進(jìn)而增加產(chǎn)品成本，占用盈利，做到降低當(dāng)期應(yīng)交個(gè)人所得稅的目地。

(二)在員工工資待遇上稅收籌劃

1.沒(méi)發(fā)補(bǔ)助發(fā)雙薪。中國(guó)公司福利規(guī)章制度的特征是有親切感，過(guò)年或過(guò)節(jié)一定會(huì)有發(fā)一點(diǎn)說(shuō)白了的過(guò)節(jié)費(fèi)，依據(jù)個(gè)人所得稅制度的要求，過(guò)節(jié)費(fèi)要合并當(dāng)月薪水交納個(gè)人所得稅。稅務(wù)現(xiàn)行政策的要求是派發(fā)年終雙薪能夠直接做為一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬測(cè)算個(gè)人所得稅，因?yàn)椴挥门c當(dāng)月薪水合拼交納個(gè)人所得稅，因而還可以減低征收率，降低員工的個(gè)人所得稅壓力。全是發(fā)些錢，過(guò)節(jié)費(fèi)繳稅多，雙薪交稅少，因此 為了能少交稅，應(yīng)當(dāng)更改那類過(guò)春節(jié)發(fā)些餐補(bǔ)的作法，改為年末發(fā)雙薪的方法。

(三)選用“分灶用餐”的辦法稅收籌劃

把工作分散化，原先一個(gè)企業(yè)名下的做的工作分為2-3個(gè)企業(yè)做，那樣既能夠提高費(fèi)用攤消，又可以減少公司所得的：例如現(xiàn)在公司做一年三十萬(wàn)利，必須 交9萬(wàn)9的企業(yè)所得稅，假如分為3個(gè)企業(yè)做，一年利各個(gè)企業(yè)便是9萬(wàn)9的利，那麼企業(yè)所得稅3個(gè)企業(yè)一共是八萬(wàn)1，而實(shí)際上由于成本費(fèi)方式的提升，3個(gè)企業(yè)年利也不會(huì)保證三十萬(wàn)了，許多費(fèi)用早已反復(fù)攤消和予提了，其節(jié)省出來(lái)的稅就不單單是近2萬(wàn)的稅了。

(四)選用“高稅區(qū)往低稅區(qū)”走的方法稅收籌劃

每個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在稅點(diǎn)層面國(guó)家均有政策優(yōu)惠，把總公司就轉(zhuǎn)建在到那些地區(qū)，例如廣州的所得稅才15%。企業(yè)的廠子和子公司的一切業(yè)務(wù)流程總計(jì)算即使到總部去，也就享有到我國(guó)的政策優(yōu)惠了。把公司清算保證：高企業(yè)所得稅向低企業(yè)所得稅地區(qū)走;搞了稅負(fù)率的地方向都沒(méi)有搞稅負(fù)率的地方走。

有關(guān)以上內(nèi)容“小規(guī)模企業(yè)所得稅計(jì)算方式?”不清楚各位是不是掌握企業(yè)所得稅的界定，征繳方法及計(jì)算方式呢？假如再有別的的情況自身需要了解大家的，能夠同時(shí)線上向大家聯(lián)絡(luò)。