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　　2019年1月1日新稅法執(zhí)行，居民個(gè)人在5000元的基本上扣減花費(fèi)和“三險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除外，還能夠依標(biāo)準(zhǔn)享有孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息或是住房租金、贍養(yǎng)父母等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣減。

　　稅收籌劃是在正規(guī)的范疇內(nèi)降低稅務(wù)工作壓力，防止由于稅務(wù)專業(yè)知識的盲區(qū)，而致使公司多交稅或被稅務(wù)局處罰。那麼，要想稅收籌劃，也有哪些項(xiàng)目能夠具有科學(xué)研究節(jié)稅的功能呢?我梳理了下列10條供你參照：

　　1、旅差費(fèi)補(bǔ)助

　　(差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超出部份并計(jì)“薪水、薪酬”所得的征繳個(gè)人所得稅);是因差旅發(fā)生的，不記稅，規(guī)范依據(jù)本地稅務(wù)行政機(jī)關(guān)要求的。

　　2、員工辭職有個(gè)人所得稅法特惠

　　員工領(lǐng)到的離職補(bǔ)償金在本地員工年平均收入三倍之內(nèi)的免個(gè)所稅;

　　3、通信費(fèi)

　　企業(yè)因工作中必須為本人承擔(dān)的工作通信花費(fèi)，采用全額的或額度報(bào)銷的，暫按每個(gè)人每個(gè)月不超過300元規(guī)范，憑合理合法憑據(jù)，不算入本人當(dāng)月薪、薪酬工資征繳個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)為本人壓力辦公室通信費(fèi)用于補(bǔ)助以及他方式下發(fā)的，應(yīng)記入本人當(dāng)月薪、薪酬工資征繳個(gè)人所得稅。

　　4、員工夏天高溫防暑清爽飲品費(fèi)

　　費(fèi)用報(bào)銷方式可以不記稅，隨薪水發(fā)要繳稅。

　　5、稅票抵沖(為虛假支出不建議)

　　6、巨額收益分批拿

　　某高校老師業(yè)余組在一家公司做兼職做新項(xiàng)目，新項(xiàng)目結(jié)束后一次獲得勞務(wù)報(bào)酬所得30000元整。

　　他假如一次性納稅申報(bào)，則應(yīng)繳稅收入額30000-30000×20%=24000元，應(yīng)納稅所得額24000×20%×(1 0.5)-2000=5200元。而假如與公司商議，分兩月付款2次，則每一次應(yīng)納稅所得額=(15000-15000×20%)×20%=2400元，累計(jì)年利稅為4800元。

　　二者對比，節(jié)省400元。

　　稅務(wù)師簡評：依據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)報(bào)酬所得所得的按收益扣減20%花費(fèi)后的額度為應(yīng)繳稅收入額，對勞務(wù)報(bào)酬所得所得的，可用比例稅率，征收率為20%，但對本人獲得勞務(wù)報(bào)酬所得收益的應(yīng)繳稅收入額一次超出20000～50000元的一部分，依照企業(yè)所得稅法要求測算的稅款，加增5成，超出50000元的一部分，加增10成。

　　那樣計(jì)算出來后再減掉2000的速算扣除數(shù)便是該老師的應(yīng)納稅所得額。對勞務(wù)報(bào)酬所得所得的繳稅以頻次為規(guī)范。

　　由此可見，經(jīng)營者如可以把一次收益數(shù)次獲得，將所得的平攤，提升扣減頻次，就能減少應(yīng)繳稅收入額，進(jìn)而節(jié)約稅款開支。

　　7、提升福利降薪水

　　西安市高新區(qū)一企業(yè)聘請管理層，方案付款年收入是120萬，但通過資詢稅務(wù)師公司，與管理層達(dá)成共識，將薪資減少為80萬，與此同時(shí)給高層給予一套新房出售和一輛車供應(yīng)用。

　　除此之外，由于該企業(yè)員工以專業(yè)性員工占多數(shù)、聘任合同期相比較長等特性，又適度減少員工名義工資，與此同時(shí)為員工給予寢室及其將交納的個(gè)人公積金、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等額度適度提升，進(jìn)而提升員工福利。粗略地測算，該公司高管因而至少少繳40%的個(gè)人所得稅。

　　稅務(wù)師簡評：提升工資收益能達(dá)到消費(fèi)市場，但因?yàn)楣べY薪金所得個(gè)人所得稅的征收率是超量超額累進(jìn)稅率，當(dāng)累進(jìn)稅到一定水平，增加工資薪金所得給自己的人均收入就逐漸降低。

　　因而想辦法減少為名收益，把自己資金性薪水變?yōu)榻o予必要的福利工資待遇，那樣既達(dá)到了消費(fèi)市場，又可以少繳個(gè)人所得稅。

　　8、勞務(wù)報(bào)酬所得薪水化

　　西安市一私人企業(yè)老總，雇他人運(yùn)營自個(gè)的私人企業(yè)，自身又在另一家企業(yè)工作中，每個(gè)月薪資約為4000元。他一開始沒有與這個(gè)企業(yè)簽一切合同書，則4000元做為工資薪金所得的應(yīng)納稅所得額=(4000-800)×20%=640元。

　　但之后通過資詢，倘若他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元做為工資薪金所得收益應(yīng)納稅所得額=(4000-2000)×10%-25=175元，與以前對比每個(gè)月避稅465元。

　　9、高薪水那一個(gè)月分一部分到后來的中低收入月

　　某公司銷售員，平時(shí)薪水一般5000——8000上下，6月份是業(yè)務(wù)流程高峰期抽成收益高，累計(jì)薪資30000元，假如將一部分薪水平攤到6個(gè)月，每個(gè)月拿12000元，最終一個(gè)月10000元，那樣累計(jì)納稅總額為6470元;假如一切正常繳稅應(yīng)該是30000元納5620，再加上下面5個(gè)月的8000每個(gè)月累計(jì)1725元一共是7345元，那樣就多納了貼近1000元的稅。

　　收益很不穩(wěn)定的人尤為可用這類方法，叫削峰平谷。

　　10、提升三險(xiǎn)一金的信用額度

　　假如你的收益高不一錢用，徹底能夠?qū)€(gè)人社保、個(gè)人公積金等規(guī)范提升到最大程度，自然公司所繳信用額度也相對提升了，這一還可以和企業(yè)商議。

　　個(gè)人社保交多了之后退休金肯定會高，住宅公稅費(fèi)本人和企業(yè)都計(jì)到私人帳戶，全國各地也有取款體制，因此提升公積金是比較好的節(jié)稅方法。