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個人所得稅稅收籌劃，個人所得稅是個人工資、薪金收入、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營收入、個人承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營收入、累進(jìn)稅率；勞動報酬、報酬等應(yīng)稅所得稅，通過個人所得稅稅收籌劃減少個人納稅，減輕稅收負(fù)擔(dān)，維護(hù)利益尤為重要，看看個人所得稅稅收籌劃方法？

一、住房公積金法

多繳納公積金。根據(jù)相關(guān)稅法，只要公司向員工繳納住房公積金比例或基數(shù)不太低，就可以充分利用相關(guān)政策增加個人住房公積金繳納額度，給予員工更高的福利政策。這里有三種減少個人所得稅的計劃方法。一方面，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金后，可以從個人所得稅中扣除，不繳納個人所得稅。第二個方面是按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金后，可以降低個人所得稅水平，減少繳納個人所得稅的金額。三是按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金，可以替代工資，減少個人所得稅，從而減少個人所得稅。

例如：趙先生是一家房地產(chǎn)公司的規(guī)劃經(jīng)理。月薪加獎金一般在1.5萬元左右，繳納公積金和養(yǎng)老保險后剩余1.2萬元左右，每月繳納個人所得稅約2000元。這對他來說是一筆巨大的錢“損失”。聰明的趙先生直接找到了公司老板，申請每月支付更多的住房公積金，所以他做了合理的避稅，因為公積金不需要納稅，趙先生買了房子可以隨時提取公積金。

二、補充養(yǎng)老保險法

補充養(yǎng)老保險不是社會養(yǎng)老保險的范疇，而是國家倡導(dǎo)的補充社會養(yǎng)老保險的方式。本質(zhì)上是商業(yè)養(yǎng)老保險，不屬于國家政策的免稅范圍。單位不能免稅。但是，職業(yè)年金，即個人繳費工資的計稅基數(shù)，根據(jù)相關(guān)法律政策，只要上一年度職工月平均工資300%以上的部分不計入個人繳費工資的計稅基數(shù)，就可以通過建立職業(yè)年金賬戶來減少個人所得稅。

三、合理調(diào)配工資收入法

納稅人在一定時期內(nèi)總收入確定的，每月收入應(yīng)盡可能平衡，如季度獎、半年獎、節(jié)日費等工資的集中實施，將增加納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。

例子說明：某IT企業(yè)銷售經(jīng)理楊先生，月薪收入主要有兩部分，一部分是固定工資，每月5000元，另一部分是銷售傭金，公司一般在年底按比例提成。去年年底，楊先生應(yīng)該得到20萬元的傭金，公司財務(wù)人員告訴他，傭金將支付近4萬元的稅款。楊先生咨詢了東日財稅集團的稅務(wù)籌劃專家，要求公司今年每月支付傭金，巧妙地節(jié)省了稅收。

四、適當(dāng)利用一次性獎勵等資金

相關(guān)政策表明，員工獲得年度一次性獎金除以12個月，根據(jù)適用稅率和快速扣除，在年終獎金發(fā)放當(dāng)月，員工可根據(jù)剩余優(yōu)惠政策調(diào)整年終獎金發(fā)放時間和年終獎金與工資的比例，以達(dá)到節(jié)稅的目的。但上述方法每人每年只能使用一次，允許會計人員或個人按上述方法計算繳納個人所得稅。建議以去年的績效工資為基礎(chǔ)，付，年終退款少補償，也是降低個人所得稅的有效途徑。

五、運用投資稅收優(yōu)惠政策合理避稅法

除了盡可能合理地安排工資和收入外，我們還可以利用中國各種個人投資稅收優(yōu)惠政策合理避稅。主要可用的投資工具包括國債、教育儲蓄、保險產(chǎn)品和股票。

國債不納稅被稱為“金邊債券”國債不僅是各種投資產(chǎn)品中最安全的，還可以免征利息稅。雖然債券收益的誘惑因加息而減弱，但對穩(wěn)定偏好的偏好“白骨精”使用國債投資避稅是值得考慮的。

教育儲蓄巧免稅這主要是針對那些有孩子的家庭，要提供“讀書郎”家庭。與普通銀行儲蓄相比，教育儲蓄是國家為鼓勵居民積累教育資金而設(shè)立的，其最大特點是免征利息稅。教育儲蓄的實際收入比同級普通儲蓄高20%.但并非每個人都能處理教育儲蓄，其對象僅針對在校學(xué)生。

中國稅法沒有規(guī)定保險收入也應(yīng)該扣除。對大多數(shù)家庭來說，選擇合理的保險計劃是一種很好的財務(wù)管理方法，不僅可以得到所需的保障，而且可以合理避稅。

此外，根據(jù)現(xiàn)行稅收規(guī)定，銀行發(fā)行的人民幣金融產(chǎn)品、股票、基金買賣所得的差價收入暫不征收個人所得稅，當(dāng)然也要注意其產(chǎn)品的風(fēng)險。

六:福利抵減收入，減輕稅收負(fù)擔(dān)法

由于職工福利和工資收入的稅收安排不同，體貼的公司不妨在政策范圍內(nèi)發(fā)放更多的福利（需要注意的是，當(dāng)前的膳食補貼、住房補貼等福利費用已納入個人所得稅范圍），通過福利工資巧妙安排，幫助員工合理避稅。

在稅率不變的情況下，我們可以通過減少收入來適用較低的稅率，稅收基數(shù)也變小了?？尚械淖龇ㄊ桥c單位達(dá)成協(xié)議，改變工資支付方式，即單位提供一些必要的福利，如企業(yè)提供住所、車輛維修使用費等，這些都是員工的硬支出，可以從工資中扣除。此外，企業(yè)還可以提供假日旅游津貼、員工福利設(shè)施等，以減少個人工資和工資收入。

對于納稅人來說，這只是改變了收入的形式，他們可以享受的收入并沒有減少，因為這種減少收入的方式相應(yīng)地減輕了他們的稅收負(fù)擔(dān)。這樣，納稅人就可以享受到比以前更多的收入。

東日財稅集團稅務(wù)籌劃專家表示，“可操作空間較大，主要取決于企業(yè)是否愿意為員工著想?！崩?，例如，如果公司承擔(dān)車輛費用，它可以與自己承擔(dān)的負(fù)擔(dān)有40%左右的差異。再比如，年終獎金和平時的工資收入盡量用發(fā)票報銷?！爱?dāng)然，一定要提前和公司溝通，看企業(yè)是否愿意?！毕嘭S軍說，“例如，如果企業(yè)承擔(dān)住房費用，企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)就會增加，除非企業(yè)有財產(chǎn)或可以拿到租賃發(fā)票”。

程東今年38歲，是一家知名企業(yè)研發(fā)部經(jīng)理，年收入30萬元（其中月基本工資1.5萬元，其他為獎金和分紅）。目前，程東每年繳納個人所得稅5萬元，占其年總收入的1/6。后來，程東聽從建議，通過一系列合法手段節(jié)稅。首先，公司承擔(dān)程東車輛的保養(yǎng)和使用費用4萬元/年，通過報銷或直接購買合法避稅，由公司直接結(jié)賬，而不是通過現(xiàn)金補貼（現(xiàn)金補貼仍需納稅），相關(guān)費用從程東獎金中扣除。其次，公司出資為程東購買具有現(xiàn)金價值的養(yǎng)老金，每年向程東購買養(yǎng)老金3.56萬元。通過購買年金保險，你可以享受節(jié)稅的好處，因為如果你不買保險，你必須納稅。