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中國個(gè)人所得稅是世界上罕見的分類所得稅制度，分為工資、工資收入、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營收入、利息、股息、股息收入、財(cái)產(chǎn)租賃收入、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等11類。

其中悉的是工資薪金收入。目前，工資薪金免征3500元后，按7級累進(jìn)稅率（3%~45%）征收，月收入8萬元（年收入96萬元）以上稅率達(dá)到45%。

這意味著，如果按照現(xiàn)行的個(gè)人所得稅納稅，年薪100萬的高管實(shí)際上只拿到50多萬元。個(gè)人所得稅高一直是我國的普遍問題，尤其是住在北京、上海、廣州、深圳一線城市的上班族和企業(yè)家。他們的孩子上學(xué)，生活成本太高，交稅很苦惱。

小編在這里再舉一個(gè)案例：

張小姐在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司銷售，月收入3萬，年收入36萬。她每月需要繳納4904元的個(gè)人所得稅，凈收入22233元。

個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅和社會保障的方式對員工和公司有很大的不同。

從公司角度看，如果社會保障和個(gè)人所得稅按實(shí)際工資金額繳納，公司不僅需要支付張小姐3萬元的工資，還需要承擔(dān)6866元的高社會保障成本。

從員工個(gè)人的角度來看，無論是按實(shí)際繳納還是按社保最低基數(shù)繳納，員工個(gè)人所得稅都很高！

高個(gè)人所得稅讓員工和公司都在亞歷山大！大多數(shù)人需要合理合法地降低個(gè)人所得稅，增加員工的個(gè)人收入，降低公司的綜合勞動力成本。

事實(shí)上，改革開放幾十年來，很多企業(yè)都在努力“避稅”常見的方式有：購買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。

在營改增、金稅三期的背景下，這種高風(fēng)險(xiǎn)的避稅方式無疑成為企業(yè)隨時(shí)可能爆炸的定時(shí)炸彈。

在大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時(shí)代，為了鼓勵創(chuàng)業(yè)，支持中小企業(yè)，國家出臺了各種稅收優(yōu)惠政策。我們建議我們在不違反法律和政策規(guī)定的前提下進(jìn)行合理的稅收規(guī)劃，堅(jiān)決不能超過紅線。

順應(yīng)國家政策，協(xié)助高管、企業(yè)家、自由職業(yè)者等高收入人群合理納稅的稅收工具捷稅寶應(yīng)運(yùn)而生。

以上張小姐為例：

假設(shè)張小姐月收入3萬，年收入36萬，通過捷稅寶工資個(gè)人所得稅產(chǎn)品，改變員工與公司的勞動關(guān)系，將原全部勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榛緞趧雍贤?服務(wù)合同。改變合同模式后，張小姐將3萬元的收入分為兩部分，一部分按勞動合同約定的基本工資每月5000元支付給張小姐；另一部分按服務(wù)費(fèi)形式支付給張小姐設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)國家有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，張小姐每月只需繳納278元，凈收入29722元。與之前的24380元稅后工資相比，月收入瞬間增加5342元，綜合稅率僅為0.96%。收入越高，對比效果越明顯。別太高興！

稅收籌劃不是吹牛，所有的籌劃都是基于改變商業(yè)模式！通過商業(yè)模式的小變化，我們可以發(fā)揮如此大的激勵作用！你還在為高稅而苦惱嗎？