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由于業(yè)務(wù)要求，企業(yè)會有階段性的.季節(jié)性的員工需求很大，所以最好選擇靈活的就業(yè)方式來解決就業(yè)問題。當(dāng)然，也有很多企業(yè)不知道如何靈活就業(yè)，因為他們以前沒有接觸過這種形式。以下小編將詳細介紹如何提供靈活用工服務(wù)？

企業(yè)通過靈活用工服務(wù)獲得的收入：

通過我們提供的靈活用工服務(wù)，企業(yè)可以快速解決就業(yè)需求，不用擔(dān)心招聘人員，幫助企業(yè)減少人員.降低財務(wù)成本，使企業(yè)用工更快地完成生產(chǎn)訂單任務(wù)。

靈活用工服務(wù)流程：

1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并說明。

2.分析調(diào)查：公司根據(jù)用人單位提出的臨時工外包要求，收集了解公司人員數(shù)量、分布情況等信息。

3.提出方案：根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)狀，確定服務(wù)內(nèi)容。

4.談判方案：雙方研究：雙方研究.協(xié)商委托方案內(nèi)容，修改.完善委托方案。

5.簽訂合同：明確雙方權(quán)利.依法，區(qū)分法律責(zé)任，依法簽訂合同。

6.提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行《靈活用工服務(wù)合同》。

通過以上對企業(yè)靈活就業(yè)服務(wù)的介紹，企業(yè)有了清晰的認(rèn)識，也提醒企業(yè)找正規(guī)的公司合作。