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《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(下稱《實(shí)施條例》)第四十條要求:“公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?!眹?guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的...
國(guó)稅總局稅務(wù)服務(wù)司就納稅咨詢熱點(diǎn)話題做出解釋,確立自己在法定節(jié)假日的加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助補(bǔ)貼,需依照工薪階層收益繳稅;與此同時(shí),夫婦婚前房產(chǎn)結(jié)婚后加名不用交納合同印花稅。加班工資應(yīng)劃...
?????員工福利費(fèi)按現(xiàn)實(shí)本年利潤(rùn)做賬,有別于以前的獲取,原先按照規(guī)定占比獲取是不用稅票的,可如今產(chǎn)生福利費(fèi)事宜時(shí),是不是務(wù)必憑合理合法稅票稅前列支是經(jīng)營(yíng)者現(xiàn)階段十分關(guān)心的。???依據(jù)公司企業(yè)所得稅...
提出問題內(nèi)容:依據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2008〕2611號(hào)文要求,公司其他應(yīng)付款總計(jì)記提但并未具體采用的員工福利費(fèi)賬戶余額已在抵扣,歸屬于員工利益,假如更改用處的,應(yīng)調(diào)節(jié)提升應(yīng)繳稅收入額。我想問一下,假如該公司注銷...
福利費(fèi)是管理費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬科目的二級(jí)科目,而不是一個(gè)單獨(dú)的一級(jí)科目。計(jì)提福利費(fèi):借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。支付福利費(fèi):借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),貸:銀行存款等科目。擴(kuò)展知識(shí):1....
資詢:由于8月10日是禮拜日,我想問一下申請(qǐng)是不是延期至8月11日(急!請(qǐng)盡早回應(yīng),感謝!) 回應(yīng)???容:依據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第一09條的要求,限期在最后一日為法律規(guī)定請(qǐng)假日的,以...
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2006年國(guó)家財(cái)政部公布的《新企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》,及其2007年國(guó)家財(cái)政部公布實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,對(duì)應(yīng)付福利費(fèi)解決做出新的標(biāo)準(zhǔn),從一定水平上看,新規(guī)則更改了之前按職工薪酬14%記提員工...
???《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》批準(zhǔn)文號(hào):(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。?...
日前,有公司財(cái)會(huì)人員撥通青島稅務(wù)局12366稅務(wù)服務(wù)熱線電話,了解推行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》后,應(yīng)付福利費(fèi)該怎樣做好賬務(wù)處理?! ∽瘑T回應(yīng),修定后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行后,公司不會(huì)...
???????依據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。???????因而,公司抵扣時(shí)并不是記提數(shù)只是具體產(chǎn)生的而且在14%范疇...
??????2008年1月1日起,公司有效的工資薪金所得支在預(yù)估所得稅時(shí)能夠按實(shí)扣減,福利費(fèi)開支能夠不超過按工資薪金所得開支的14%一部分準(zhǔn)許扣減。此外,招待費(fèi)只有稅前列支本年利潤(rùn)的60%。在這里要求下,很多公...
會(huì)計(jì)實(shí)操中如何區(qū)分福利性補(bǔ)助與員工福利費(fèi)依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開支抵扣難題的公示》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào))的要求,納入公司員工工資薪金所得規(guī)章制度,固定不...
問:企業(yè)記提的福利費(fèi)是不是能夠在抵扣? 答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》 第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?! ∫蚨?,貴司僅...
稅收對(duì)所有企業(yè)來說,可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營(yíng)收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤(rùn)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個(gè)良性循環(huán)。我國(guó)的企業(yè)所得稅是按利潤(rùn)的25%征收,...
問:按新企業(yè)所得稅法,福利費(fèi),工會(huì)會(huì)費(fèi)是月底按占比記提,或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷? 答:依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)則:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...
近期,許多經(jīng)營(yíng)者對(duì)法律規(guī)定申請(qǐng)期限內(nèi)碰到法定節(jié)假日的延期申請(qǐng)現(xiàn)行政策把握不足,了解不精確。有的覺得,法律規(guī)定申請(qǐng)期限內(nèi)的法律規(guī)定請(qǐng)假日都應(yīng)延期申請(qǐng);有的覺得,“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),“十一”十一國(guó)慶...
?????????????????????支付職工福利費(fèi)/保險(xiǎn)費(fèi)如何稅前扣除一、職工福利費(fèi)支出稅前扣除問題1.職工體檢費(fèi)稅前扣除問題問:為職工體檢發(fā)生的體檢費(fèi)用能否計(jì)入職工福利費(fèi)稅前扣除?答:根據(jù)《國(guó)...
問:按新企業(yè)所得稅法,福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是月底按占比記提,或是按具體產(chǎn)生費(fèi)用報(bào)銷? 答:依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的要求:公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...