為員工付款的薪酬包括福利費嗎員工福利費的支出范疇1,員工治療費2,員工的日常生活艱難補貼就是指對日常生活艱難的員工具體支出的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或非工受傷、殘疾必須的衣食住行補貼3,員工以及...
《企業(yè)所得稅法實施條例》(下稱《實施條例》)第四十條要求:“公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?!眹惏l(fā)[2009]3號《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的...
扣減范疇到底應(yīng)當(dāng)怎樣掌握? 國稅發(fā)[2009]3號文對《實施條例》第四十條要求的企業(yè)員工福利費包括的內(nèi)容從3個層面進(jìn)行了較詳盡的表明,可是,《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解2008》(人民出版社出版發(fā)行)對員工福利費范...
員工福利費是公司開展所得稅匯算時都需要解決的業(yè)務(wù)流程,也是稅務(wù)監(jiān)管的必檢新項目?!镀髽I(yè)所得稅法》執(zhí)行后,企業(yè)員工福利費抵扣可用的稅款文檔關(guān)鍵有《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司薪水、薪酬及員工福利費扣減...
員工福利費稅收政策措施 近幾年來,因為公司財務(wù)管理制度的變動和《企業(yè)所得稅法》的執(zhí)行,員工福利費的稅務(wù)解決現(xiàn)行政策變化比較大?! ‖F(xiàn)行政策調(diào)節(jié)狀況 自2007年逐漸,國家財政部依次下達(dá)了《關(guān)于實施修...
提出問題內(nèi)容:依據(jù)國稅發(fā)〔2008〕2611號文要求,公司其他應(yīng)付款總計記提但并未具體采用的員工福利費賬戶余額已在抵扣,歸屬于員工利益,假如更改用處的,應(yīng)調(diào)節(jié)提升應(yīng)繳稅收入額。我想問一下,假如該公司注銷...
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員工福利費開支抵扣有什么要求? 回應(yīng):公司產(chǎn)生的員工福利費開支(員工一同必須的社會生活,體育文化,文化藝術(shù)等員工福利費開支),不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。
???《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》批準(zhǔn)文號:(國務(wù)院令第512號)第四十條公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減。?...
員工福利費抵扣怎樣對接 “我企業(yè)從二零零七年1月1日起實行新的企業(yè)會計準(zhǔn)則。由于《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第九號——員工薪酬》沒有規(guī)范要按職工薪酬記提員工福利費,我企業(yè)便將原先理應(yīng)由員工福利費稅前列支的福利...
資詢敘述:我企業(yè)其他應(yīng)付款適應(yīng)福利費學(xué)科有賬戶余額,我公司領(lǐng)導(dǎo)用福利費給員工派發(fā)獎勵金,行嗎? 解釋內(nèi)容:根據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)搞好二零零七年度所得稅年度匯算清繳工作中的補充通知》(國稅發(fā)〔20...
??????2008年1月1日起,公司有效的工資薪金所得支在預(yù)估所得稅時能夠按實扣減,福利費開支能夠不超過按工資薪金所得開支的14%一部分準(zhǔn)許扣減。此外,招待費只有稅前列支本年利潤的60%。在這里要求下,很多公...
一,員工福利費“新”規(guī)與稅收法律的分歧 從2007年1月1日起,新的《企業(yè)財務(wù)通則》(下稱“新《通則》”)在國有制及國有控股公司宣布實施,別的公司能夠參照執(zhí)行?! ⌒隆锻▌t》將原先在“沖減福利費”學(xué)...
問:企業(yè)記提的福利費是不是能夠在抵扣? 答:依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》 第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減?! ∫蚨?,貴司僅...
在我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局日前下達(dá)的《關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》中,對機關(guān)事業(yè)單位關(guān)注的福利費稅前列支給予確立?! ?007本年度的企業(yè)員工福利費,仍按記稅職工薪酬的14%測算扣減,未...
從2007年月1月1日起,新的《企業(yè)財務(wù)通則》(下稱“新的《通則》”)在國有制及國有控股公司中正式步槍實施,別的公司能夠參照執(zhí)行。新的《通則》將原先在“沖減福利費”學(xué)科中稅前列支的職工基本醫(yī)保,填補醫(yī)...
??????新《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條要求:公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。這一要求更改了以前福利費依照可在抵扣的職工薪酬的14%測算扣減的要求,將沖減...
【提出問題內(nèi)容】?????(1)企業(yè)從商場選購日用具(清潔用具或紙巾)入花費是辦公費或是福利費,(2)薪水內(nèi)的午飯,交通費是記入職工薪酬內(nèi),或是算福利花費,(3)一次性獎金和加班工資是記入職工薪酬內(nèi),...
問:我企業(yè)二零零七年度實行新的財務(wù)通則,二零零七年企業(yè)福利費有盈余,07年產(chǎn)生的福利費(包含交納的基本上醫(yī)保)均應(yīng)用其他應(yīng)付款的福利費盈余數(shù),在07年公司所得稅匯算時,能不能依照記稅薪水的14%做為繳稅下...
難題:我企業(yè)為內(nèi)資,企業(yè)所得稅在地稅局,08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實施辦法中第四十條要求公司產(chǎn)生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額的14%的部份準(zhǔn)許扣減.我想問一下是不是從08年逐漸不提福利費了?...