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給員工的福利費(fèi)怎么合理避稅

給員工的福利費(fèi)怎么合理避稅  相關(guān)內(nèi)容

為員工付款的薪酬包括福利費(fèi)嗎

為員工付款的薪酬包括福利費(fèi)嗎員工福利費(fèi)的支出范疇1，員工治療費(fèi)2，員工的日常生活艱難補(bǔ)貼就是指對(duì)日常生活艱難的員工具體支出的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼。包含因公或非工受傷、殘疾必須的衣食住行補(bǔ)貼3，員工以及...

員工福利費(fèi)抵扣剖析

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（下稱《實(shí)施條例》）第四十條要求：“公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減?！眹?guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的...

怎樣掌握員工福利費(fèi)扣減范疇？

　　扣減范疇到底應(yīng)當(dāng)怎樣掌握？　　國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)文對(duì)《實(shí)施條例》第四十條要求的企業(yè)員工福利費(fèi)包括的內(nèi)容從3個(gè)層面進(jìn)行了較詳盡的表明，可是，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2008》（人民出版社出版發(fā)行）對(duì)員工福利費(fèi)范...

企業(yè)員工福利費(fèi)抵扣風(fēng)險(xiǎn)分析

　　員工福利費(fèi)是公司開(kāi)展所得稅匯算時(shí)都需要解決的業(yè)務(wù)流程，也是稅務(wù)監(jiān)管的必檢新項(xiàng)目?！镀髽I(yè)所得稅法》執(zhí)行后，企業(yè)員工福利費(fèi)抵扣可用的稅款文檔關(guān)鍵有《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司薪水、薪酬及員工福利費(fèi)扣減...

員工福利費(fèi)稅收政策措施

員工福利費(fèi)稅收政策措施　　近幾年來(lái)，因?yàn)楣矩?cái)務(wù)管理制度的變動(dòng)和《企業(yè)所得稅法》的執(zhí)行，員工福利費(fèi)的稅務(wù)解決現(xiàn)行政策變化比較大?！　‖F(xiàn)行政策調(diào)節(jié)狀況　　自2007年逐漸，國(guó)家財(cái)政部依次下達(dá)了《關(guān)于實(shí)施修...

銷戶公司的員工福利費(fèi)如何處理

　　提出問(wèn)題內(nèi)容：依據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2008〕2611號(hào)文要求，公司其他應(yīng)付款總計(jì)記提但并未具體采用的員工福利費(fèi)賬戶余額已在抵扣，歸屬于員工利益，假如更改用處的，應(yīng)調(diào)節(jié)提升應(yīng)繳稅收入額。我想問(wèn)一下，假如該公司注銷...

員工福利費(fèi)抵扣難題

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員工福利費(fèi)開(kāi)支抵扣有什么要求？

　　員工福利費(fèi)開(kāi)支抵扣有什么要求？　　回應(yīng)：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支（員工一同必須的社會(huì)生活，體育文化，文化藝術(shù)等員工福利費(fèi)開(kāi)支），不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。

福利費(fèi)以薪水的方式派發(fā)給員工是不是合理合法

???《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》批準(zhǔn)文號(hào)：（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十條公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開(kāi)支，準(zhǔn)許扣減。?...

員工福利費(fèi)抵扣怎樣對(duì)接

員工福利費(fèi)抵扣怎樣對(duì)接　　“我企業(yè)從二零零七年1月1日起實(shí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。由于《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第九號(hào)——員工薪酬》沒(méi)有規(guī)范要按職工薪酬記提員工福利費(fèi)，我企業(yè)便將原先理應(yīng)由員工福利費(fèi)稅前列支的福利...

公司是不是可以用福利費(fèi)給員工派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金

資詢敘述：我企業(yè)其他應(yīng)付款適應(yīng)福利費(fèi)學(xué)科有賬戶余額，我公司領(lǐng)導(dǎo)用福利費(fèi)給員工派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金，行嗎？　　解釋內(nèi)容：根據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)搞好二零零七年度所得稅年度匯算清繳工作中的補(bǔ)充通知》（國(guó)稅發(fā)〔20...

員工福利費(fèi)的支出范疇

??????2008年1月1日起，公司有效的工資薪金所得支在預(yù)估所得稅時(shí)能夠按實(shí)扣減，福利費(fèi)開(kāi)支能夠不超過(guò)按工資薪金所得開(kāi)支的14%一部分準(zhǔn)許扣減。此外，招待費(fèi)只有稅前列支本年利潤(rùn)的60%。在這里要求下，很多公...

員工福利費(fèi)結(jié)余是不是必須繳稅

　　一，員工福利費(fèi)“新”規(guī)與稅收法律的分歧　　從2007年1月1日起，新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（下稱“新《通則》”）在國(guó)有制及國(guó)有控股公司宣布實(shí)施，別的公司能夠參照?qǐng)?zhí)行。　　新《通則》將原先在“沖減福利費(fèi)”學(xué)...

福利費(fèi)的扣減

　　問(wèn)：企業(yè)記提的福利費(fèi)是不是能夠在抵扣？　　答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》　第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減?！　∫蚨?，貴司僅...

員工福利費(fèi)抵扣難題確立

　　在我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局日前下達(dá)的《關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》中，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)注的福利費(fèi)稅前列支給予確立。　　2007本年度的企業(yè)員工福利費(fèi)，仍按記稅職工薪酬的14%測(cè)算扣減，未...

員工福利費(fèi)開(kāi)支的納稅調(diào)整

　　從2007年月1月1日起，新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（下稱“新的《通則》”）在國(guó)有制及國(guó)有控股公司中正式步槍實(shí)施，別的公司能夠參照?qǐng)?zhí)行。新的《通則》將原先在“沖減福利費(fèi)”學(xué)科中稅前列支的職工基本醫(yī)保，填補(bǔ)醫(yī)...

標(biāo)準(zhǔn)員工福利費(fèi)抵扣憑據(jù)的討論

??????新《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條要求：公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。這一要求更改了以前福利費(fèi)依照可在抵扣的職工薪酬的14%測(cè)算扣減的要求，將沖減...

員工福利費(fèi)開(kāi)支稅務(wù)總局難題

【提出問(wèn)題內(nèi)容】?????（1）企業(yè)從商場(chǎng)選購(gòu)日用具（清潔用具或紙巾）入花費(fèi)是辦公費(fèi)或是福利費(fèi)，（2）薪水內(nèi)的午飯，交通費(fèi)是記入職工薪酬內(nèi)，或是算福利花費(fèi)，（3）一次性獎(jiǎng)金和加班工資是記入職工薪酬內(nèi)，...

企業(yè)員工福利費(fèi)抵扣難題

問(wèn)：我企業(yè)二零零七年度實(shí)行新的財(cái)務(wù)通則，二零零七年企業(yè)福利費(fèi)有盈余，07年產(chǎn)生的福利費(fèi)（包含交納的基本上醫(yī)保）均應(yīng)用其他應(yīng)付款的福利費(fèi)盈余數(shù)，在07年公司所得稅匯算時(shí)，能不能依照記稅薪水的14%做為繳稅下...

員工福利費(fèi)的抵扣難題

　　難題：我企業(yè)為內(nèi)資，企業(yè)所得稅在地稅局，08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實(shí)施辦法中第四十條要求公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額的14%的部份準(zhǔn)許扣減.我想問(wèn)一下是不是從08年逐漸不提福利費(fèi)了？...