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　　我企業(yè)有一部分員工按年中到任的，我想問(wèn)一下在預(yù)估她們的年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅時(shí)，征收率是按除于12或是按除于具體工作中月數(shù)明確？
　　盡管國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件中針對(duì)經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)“除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。”可是沒(méi)有確立這類狀況如何處理?，F(xiàn)階段對(duì)這類狀況，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)也都執(zhí)有不一樣建議：一種建議為企業(yè)派發(fā)的說(shuō)白了的“年終獎(jiǎng)金” 是對(duì)員工具體上班時(shí)間所造就的經(jīng)濟(jì)效益或產(chǎn)生的使用價(jià)值的獎(jiǎng)賞。因此在派發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)當(dāng)除于員工的具體工作中月份來(lái)找相對(duì)應(yīng)的征收率；另一種建議為盡管2005年9號(hào)沒(méi)有作出明文規(guī)定，可是測(cè)算征收率的公式計(jì)算中是確立除于12個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)除于12個(gè)月來(lái)找相對(duì)應(yīng)的征收率。因此貴司應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)行，還請(qǐng)與本地負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)立即溝通交流。