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　　公司的勞派有很多種多樣，可是大家普遍的一種方式則是勞動(dòng)派遣，這是為什么呢?勞動(dòng)派遣能夠?yàn)楣咎幚硎裁磫?wèn)題呢?下面我就為大伙兒詳盡解讀一下。

　　一、公司挑選勞動(dòng)派遣的緣故：

　　1、方便：公司根據(jù)與勞動(dòng)派遣企業(yè)協(xié)作，授權(quán)委托勞動(dòng)派遣公司招人的優(yōu)秀人才到公司去服務(wù)項(xiàng)目，公司的管理高效率提升，并且降低了HR復(fù)雜的事務(wù)管理。

　　2、劃算：公司挑選與勞務(wù)派遣公司協(xié)作后，所得稅，社保，管理成本都能獲得一個(gè)顯著的降低。

　　二、勞動(dòng)派遣能夠?yàn)楣咎幚硎裁磫?wèn)題?

　　許多公司跟勞動(dòng)派遣企業(yè)協(xié)作，肯定是對(duì)本身有一定的益處，那麼主要是能夠?yàn)楣咎幚砟男╇y點(diǎn)呢?我為大伙兒匯總了以下幾個(gè)方面：

　　1、能夠處理公司的招騁難題。針對(duì)HR而言，給公司人才招聘是最犯愁的一件事情，再再加上有的情況下公司很有可能必須 很多的零工來(lái)為企業(yè)進(jìn)行摸一個(gè)新項(xiàng)目，這個(gè)時(shí)候只靠HR肯定是不好的。挑選與勞動(dòng)派遣企業(yè)協(xié)作，這個(gè)問(wèn)題便能夠迎難而解，很輕輕松松就可以處理公司的招騁難題。

　　2、處理員工的個(gè)人社保難題。公司務(wù)必為員工辦社保的，這一點(diǎn)堅(jiān)信大家都知道吧。員工的辦理社保并不是這么簡(jiǎn)單的哦，員工個(gè)人社保調(diào)整員，社保報(bào)銷(xiāo)，個(gè)人社保工資待遇領(lǐng)取這種工作中全是十分繁雜的?？墒歉鶕?jù)勞動(dòng)派遣用人就能解決了，由于員工的個(gè)人社保是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)的。

　　之上這種內(nèi)容便是依據(jù)很多年的勞動(dòng)派遣工作經(jīng)驗(yàn)所梳理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，期待對(duì)大伙兒有協(xié)助。假如大伙兒要想大量的掌握有關(guān)勞動(dòng)派遣層面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，請(qǐng)大伙兒再次關(guān)心。