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公司計(jì)提工資薪金所得如何記賬？

根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收付實(shí)現(xiàn)制的需求，當(dāng)月所發(fā)生的用人花費(fèi)要記入公司當(dāng)月成本費(fèi)，但由于派發(fā)方法的不一樣，出現(xiàn)工資薪金所得是否要記提這一問(wèn)題。

若企業(yè)工資發(fā)放方式就是當(dāng)月薪水，當(dāng)月派發(fā)，那樣，依照財(cái)務(wù)的收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月產(chǎn)生，當(dāng)月進(jìn)賬，工資薪金所得花費(fèi)一般不必須記提，而是月底立即分派。

若公司的薪資發(fā)放方式就是采用本月薪水，下月派發(fā)，也就是常說(shuō)的“下達(dá)薪水”方式，那樣，就導(dǎo)致工資核算與發(fā)放滯后效應(yīng)。導(dǎo)致這一問(wèn)題的主要原因通常是每月務(wù)必直到該月完成后才可以詳細(xì)依據(jù)每一位員工的考勤管理、業(yè)績(jī)考核開(kāi)展工資核算。因此，為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn)，那就需要參照公司工資薪金所得歷史狀況預(yù)計(jì)當(dāng)月收入的產(chǎn)生數(shù)，開(kāi)展記提并進(jìn)賬。

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