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用人公司給外派員工資如何抵扣?

答:被派遣人員薪水由派遣公司派發(fā),派遣公司開勞務(wù)費發(fā)票給用人單位,那樣,這個費用才可以在企業(yè)所得抵扣.

根據(jù)國家要求:

公司接納外界勞務(wù)派遣用工所所發(fā)生的花費,需分這兩種情況按照規(guī)定在抵扣:

一次性支付給員工本人費用,可作為工資薪金支出和員工福利費開支;

依照協(xié)議書(合同書)承諾一次性支付給派遣公司費用,可作為業(yè)務(wù)費開支.

在其中歸屬于工資薪金支出費用,準(zhǔn)許記入公司工資薪金總額的數(shù)量;

做為測算別的各類各項費用扣減的重要依據(jù).

能夠抵扣的有效工資薪金支出是怎么樣的?

答:根據(jù)國家要求:

準(zhǔn)許抵扣的公司所發(fā)生的科學(xué)合理的工資薪金支出,是公司每一納稅年度付給在本公司就職或是受聘的員工的工資薪金支出;

公司為用人公司,與勞務(wù)派遣公司之間有選購雇傭關(guān)系,付給派遣員工薪水、福利及保險費用等歸屬于給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)報酬開支,不屬貴司的工資薪金支出;

因而不能成為工資薪金支出在貴司所得的抵扣,也無法作為測算三項經(jīng)費預(yù)算抵扣數(shù)字的計稅基礎(chǔ).

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