国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

一般納稅人薪水是不是可以不用記提?

答：一定要記提，不得不計提。

第一，所謂記提，其實就是運算獲取，按規(guī)定的比例與所規(guī)定的數(shù)量乘積測算獲取，記入“應(yīng)對員工薪酬”。

第二，會計法規(guī)和企業(yè)會計準則都是有具體規(guī)定，無論是小眾或是一般納稅人，每月在發(fā)工資時，都需要通過“應(yīng)對員工薪酬”這一科目去進行計算，假如薪水不記提得話，就不能通過“應(yīng)對員工薪酬”這一學科計算。例如:生產(chǎn)制造工人工資，記提時就進了產(chǎn)品成本;假如是生產(chǎn)車間管理人員，工資計提進產(chǎn)品成本;管理員員工資記提進期間費用;客戶的工資計提進營業(yè)費用，借貸方也是通過“應(yīng)對員工薪酬”來反映。

借：產(chǎn)品成本

產(chǎn)品成本

期間費用

營業(yè)費用

貸：應(yīng)對員工薪酬

第三，在收付實現(xiàn)制要求下，當月費用要進當月。但是在日常工作中，不論是較小規(guī)?；蚴且话慵{稅人，當月薪水一般都是該月過完了才能派發(fā)，就容易出現(xiàn)了工資核算和發(fā)放滯后效應(yīng)，因此在當月結(jié)束后，就需要根據(jù)歷史時間狀況或者要求的方法暫估當月的工資費用，做記提會計分錄進賬，次月然后再進行派發(fā)。例如不顧及個人社保，個人所得稅前提下：

借：應(yīng)對員工薪酬

貸：存款

一般納稅人薪水是不是可以不用記提?回答前文具體內(nèi)容早已給大家介紹過去了，不得不記提，工資結(jié)算的時候一定要記提。好啦，這篇具體內(nèi)容就分享完后，謝謝各位閱讀的!