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會計(jì)兼職薪水算勞務(wù)報(bào)酬所得或是薪水

兼職人員薪水一般是記入到期間費(fèi)用內(nèi)進(jìn)行計(jì)算。與合同工的一樣解決:

借:期間費(fèi)用(產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本等)

貸:應(yīng)對員工薪酬

借:應(yīng)對員工薪酬

貸:現(xiàn)錢

超出免征額的記提個(gè)稅，自2008年逐漸,福利費(fèi)不會再記提，在期間費(fèi)用-福利直接費(fèi)用立即稅前列支，但總值不得超過職工薪酬的14%。

人工費(fèi)用并沒有稅票如何記賬?

這就需要看企業(yè)所得稅是查證或是扣除率了,如果查證的話那就不可以進(jìn)賬,即便進(jìn)賬報(bào)年度報(bào)告的時(shí)候還必須調(diào)減,假如是核定征收企業(yè)京東白條還可以進(jìn)賬,由于稅務(wù)定額征收的原因在于收益或是成本費(fèi)不可以精確計(jì)算。

1,賬務(wù)處理如下所示:分離做會計(jì)分錄:

取現(xiàn):

借:現(xiàn)錢

貸:存款

結(jié)賬時(shí):

借:期間費(fèi)用-業(yè)務(wù)費(fèi)

貸:現(xiàn)錢

2,假如你是一般納稅人,能去稅務(wù)局代開勞務(wù)費(fèi)稅票,這時(shí)歸屬于企業(yè)增值稅應(yīng)稅行為。

兼職收入個(gè)稅實(shí)際交納方法

假如本人與其說兼職的企業(yè)存有實(shí)質(zhì)性的勞務(wù)關(guān)系,則該做兼職企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"工程代收代繳個(gè)稅。本人應(yīng)當(dāng)次月十五日內(nèi)合拼當(dāng)月兩個(gè)薪水、薪金所得測算個(gè)稅,挑選到在其中一處就職、受聘戶籍所在地的主管稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申請辦理自主稅務(wù)申報(bào)。假如本人與其說做兼職企業(yè)不會有實(shí)質(zhì)性的勞務(wù)關(guān)系,則做兼職企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照"勞務(wù)報(bào)酬"工程繳納個(gè)稅。如果按"勞務(wù)報(bào)酬"測算繳納個(gè)人所得稅,歸屬于持續(xù)性收益是以一個(gè)月內(nèi)獲得收入為一次測算繳稅,每一次收益不得超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上,扣減百分之二十費(fèi)用,其額度為應(yīng)納稅額?？捎帽壤惵?征收率為百分之二十。依據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條,對勞務(wù)報(bào)酬一次收益畸高的,推行加持征繳,應(yīng)納稅額超出2萬余元至5萬元部位,按照稅收法律法規(guī)測算應(yīng)納稅所得額后然后按照應(yīng)納稅所得額加增五成;超出5萬元部位,加增十成。

會計(jì)兼職薪水算勞務(wù)報(bào)酬所得或是薪水？會計(jì)兼職薪水主要看兼職人員與其說兼職的企業(yè)存不存在實(shí)質(zhì)性的勞務(wù)關(guān)系，如果出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的勞務(wù)關(guān)系，則該做兼職企業(yè)應(yīng)先做兼職人員工資算是薪水，不然算是勞務(wù)報(bào)酬所得。