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外資公司關(guān)掉差值工資怎么解決?

答：1、計提情況下 全部實發(fā)的扣減病事假、處罰等賬戶余額，是企業(yè)具體擔(dān)負薪水。這便是應(yīng)發(fā)工資。

2、本人扣減個人社保、個人公積金

3、個稅

應(yīng)發(fā)工資-本人扣減個人社保、個人公積金=稅前工資

稅前工資-個稅=實發(fā)工資

記提相匹配費用科目 (依據(jù)工資條)

1.1借：期間費用等

貸：應(yīng)對員工薪酬

1.2住房公積金 借：應(yīng)對員工薪酬

貸：其他應(yīng)收款-個人社保

其他應(yīng)收款-個人公積金

1.3 個人所得稅 借：應(yīng)對員工薪酬

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個稅

通過這三步，應(yīng)對員工薪酬貸方余額就是你工資條里的實發(fā)工資數(shù)。

能夠檢算核對相同。

外資公司關(guān)掉差值工資怎么解決?我早已為大家詳細介紹完后，假如我們對于這個解釋擁有別的疑問，可向他們的老會計答疑解惑指出來，我們將對于自己的問題，第一時間為你解答!