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    用人企業(yè)被稅務(wù)監(jiān)管依法查處，言其拔繳給勞動(dòng)派遣企業(yè)公會(huì)的工會(huì)會(huì)費(fèi)并沒(méi)有獲得稅票，不可以做為業(yè)務(wù)費(fèi)在所得稅抵扣，但公司感覺(jué)很人微言輕，依據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定》（總工程師發(fā)［2009］21號(hào)）第三條要求：“派遣員工的工會(huì)會(huì)費(fèi)應(yīng)由用人企業(yè)按派遣員工職工薪酬的百分之二獲取并撥款勞動(dòng)派遣企業(yè)公會(huì)?！庇萌似髽I(yè)按照規(guī)定拔給外派企業(yè)公會(huì)的工會(huì)會(huì)費(fèi)獲得了其出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》，假如不當(dāng)作勞務(wù)報(bào)酬在抵扣，那麼其做為工會(huì)會(huì)費(fèi)在抵扣又由于勞動(dòng)派遣用人薪水不當(dāng)作用人企業(yè)的工資薪金所得總金額，進(jìn)而超出《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條要求的工資薪金所得總金額2%占比，而無(wú)法在抵扣。難道說(shuō)公司正常的具體造成的這些花費(fèi)，就無(wú)法在抵扣了沒(méi)有？ 　　此外，外派企業(yè)并沒(méi)有開(kāi)票，是不是有節(jié)稅的行為呢？ 　　以上問(wèn)題確實(shí)是現(xiàn)實(shí)生活中遇上的因2個(gè)稅收的要求不一樣而產(chǎn)生的差別，進(jìn)而產(chǎn)生了有公會(huì)收條不可以做為工會(huì)會(huì)費(fèi)扣減，并沒(méi)有稅票又不可以做為勞務(wù)報(bào)酬扣減的狀況。     所得稅的要求： 　　《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額多個(gè)稅務(wù)解決問(wèn)題的通告》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號(hào)）第一條“有關(guān)季節(jié)工、零工等花費(fèi)抵扣問(wèn)題”要求，公司因雇傭季節(jié)工、零工、見(jiàn)習(xí)生、重新聘用退休人員及其接納外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi)，應(yīng)區(qū)別為工資薪金所得開(kāi)支和員工福利費(fèi)開(kāi)支，并按《企業(yè)所得稅法》要求在公司個(gè)人所得抵扣。在其中屬于工資薪金所得開(kāi)支的，準(zhǔn)許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測(cè)算別的各類(lèi)有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。而這條文中關(guān)于公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人的相應(yīng)要求被《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司工資薪金所得和員工福利費(fèi)等開(kāi)支抵扣問(wèn)題的通告》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2015年第34號(hào)）文檔廢除。該文件第三條“公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人開(kāi)支抵扣問(wèn)題”要求，公司進(jìn)行外界勞動(dòng)派遣用人所具體造成的花費(fèi)，需分二種狀況按照規(guī)定在抵扣：依照協(xié)議書(shū)（合同書(shū)）承諾立即付款給派遣公司的花費(fèi)，應(yīng)做為業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支；立即付款給員工本人的花費(fèi)，應(yīng)做為工資薪金所得開(kāi)支和員工福利費(fèi)開(kāi)支。在其中屬于工資薪金所得開(kāi)支的花費(fèi)，準(zhǔn)許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測(cè)算別的各類(lèi)有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。 　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條要求，公司撥繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金所得總金額2%的一部分，準(zhǔn)許扣減。 　　《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)工會(huì)會(huì)費(fèi)所得稅抵扣憑證問(wèn)題的通告》（我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2010年第24號(hào)）要求，自2010年7月1日起，公司撥繳的員工工會(huì)會(huì)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金所得總金額2%的一部分，憑企業(yè)工會(huì)出具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》在所得稅抵扣。 　　《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)代辦工會(huì)會(huì)費(fèi)所得稅抵扣憑證問(wèn)題的通告》 (我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示［2011］第030號(hào))要求，自2010年1月1日起，在授權(quán)委托稅務(wù)行政機(jī)關(guān)代辦工會(huì)會(huì)費(fèi)的地域，公司撥繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，也可憑合理合法、合理的工會(huì)會(huì)費(fèi)代辦憑證依規(guī)在抵扣。 　　依據(jù)上述現(xiàn)行政策，工會(huì)會(huì)費(fèi)抵扣的標(biāo)準(zhǔn)，一是要具體拔繳，二是要有《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》或稅款代辦憑證，三是要不超過(guò)工資薪金所得總金額2%。而勞動(dòng)派遣用人按照規(guī)定產(chǎn)生的花費(fèi)區(qū)別2種狀況在抵扣，依照協(xié)議書(shū)（合同書(shū)）承諾立即付款給派遣公司的花費(fèi)，應(yīng)做為業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支；立即付款給員工本人的花費(fèi)，應(yīng)做為工資薪金所得開(kāi)支和員工福利費(fèi)開(kāi)支。在其中屬于工資薪金所得開(kāi)支的花費(fèi)，準(zhǔn)許記入公司工資薪金所得總金額的數(shù)量，做為測(cè)算別的各類(lèi)有關(guān)花費(fèi)扣減的根據(jù)。那麼對(duì)繳納給派遣公司做為業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支的一部分，就一定要獲得專(zhuān)用發(fā)票才可以在抵扣，并且不當(dāng)作用人企業(yè)的工資薪金所得總金額的數(shù)量，不可以做為花費(fèi)（包含工會(huì)會(huì)費(fèi)）扣減的根據(jù)，換句話(huà)說(shuō)，所得稅要按工會(huì)會(huì)費(fèi)在抵扣，那麼由于數(shù)量沒(méi)有以?xún)?nèi)，一定是會(huì)占有用人企業(yè)的工資薪金所得總金額數(shù)量，存有超占比不可以扣減的問(wèn)題，要按勞務(wù)報(bào)酬扣減，就一定要獲得專(zhuān)用發(fā)票才可以，但因總工程師發(fā)［2009］21號(hào)的要求，用人企業(yè)會(huì)獲得拔繳收條而不是稅票。     所得稅的要求： 　　依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局 有關(guān)進(jìn)一步明確全方面拉開(kāi)營(yíng)改增示范點(diǎn)相關(guān)勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目、高速公路道路通行費(fèi)抵稅等制度的通告》（稅務(wù)〔2016〕47號(hào)）第一條勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)行政策要求，一般納稅人給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目，可以依照《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)全方位拉開(kāi)增值稅改征所得稅示范點(diǎn)的通告》（稅務(wù)〔2016〕36號(hào)）的相關(guān)要求，以獲得的全都稅款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售總額，依照一般記稅方式測(cè)算交納所得稅；還可以挑選差額納稅，以獲得的全都稅款和價(jià)外費(fèi)用，扣減代用人企業(yè)付款給勞動(dòng)派遣員工的薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金后的額度為銷(xiāo)售總額，依照簡(jiǎn)易征收依5%的增值稅率測(cè)算交納所得稅。 　　小規(guī)模給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目，可以依照《國(guó)家財(cái)政部 我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)全方位拉開(kāi)增值稅改征所得稅示范點(diǎn)的通告》（稅務(wù)〔2016〕36號(hào)）的相關(guān)要求，以獲得的全都稅款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售總額，依照簡(jiǎn)易征收依3%的增值稅率測(cè)算交納所得稅；還可以挑選差額納稅，以獲得的全都稅款和價(jià)外費(fèi)用，扣減代用人企業(yè)付款給勞動(dòng)派遣員工的薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金后的額度為銷(xiāo)售總額，依照簡(jiǎn)易征收依5%的增值稅率測(cè)算交納所得稅。 　　挑選差額納稅的經(jīng)營(yíng)者，向用人企業(yè)扣除用以付款給勞動(dòng)派遣員工薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金的花費(fèi)，不可辦理所得稅專(zhuān)票，可以出具普票。 　　勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目，就是指派遣公司為了更好地達(dá)到用人企業(yè)針對(duì)各種靈活用工的要求，將員工外派至用人企業(yè)，接納用人企業(yè)管理方法并且為其工作任務(wù)的服務(wù)項(xiàng)目。 　　依據(jù)上述現(xiàn)行政策，不論是一般納稅人或是小規(guī)模，在給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目時(shí)均是按所有稅款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售總額來(lái)記稅的，挑選差額納稅時(shí)，可以扣減的也僅為正例舉的薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金，并不包括工會(huì)會(huì)費(fèi)，更何況這一工會(huì)會(huì)費(fèi)的拔付目標(biāo)是公會(huì)并非外派企業(yè)，并不屬于外派企業(yè)繳納的工程款或價(jià)外費(fèi)用，也無(wú)從說(shuō)起扣減的問(wèn)題，因此正例舉中并并沒(méi)有例舉這一部分花費(fèi)可以扣減，這一部分工會(huì)會(huì)費(fèi)是難以獲得稅票（不論是專(zhuān)票或是普票）的。 　　根據(jù)以上剖析，用人企業(yè)按市總工會(huì)要求撥款給勞動(dòng)派遣企業(yè)公會(huì)的工會(huì)會(huì)費(fèi)在沒(méi)法獲得專(zhuān)用發(fā)票的情形下，可當(dāng)做獨(dú)特的調(diào)節(jié)事宜解決，不依本公司用人工資薪金所得總金額做為數(shù)量測(cè)算扣減占比，容許其按派遣員工職工薪酬的百分之二占比扣減。又或是解釋為《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條要求的“工資薪金所得總金額”并沒(méi)限制為本公司用人工資薪金所得總金額，包含勞動(dòng)派遣用人的職工薪酬，準(zhǔn)許扣減。 　　換一個(gè)視角，假如做一個(gè)變通處理，如果用人企業(yè)把工會(huì)會(huì)費(fèi)撥款給外派企業(yè)，正常的獲得稅票，再由外派企業(yè)撥款給其公會(huì)，那樣即解決了用人企業(yè)的勞務(wù)成本扣減問(wèn)題，又解決了外派企業(yè)并沒(méi)有獲得公會(huì)收條不可以按工會(huì)會(huì)費(fèi)扣減的問(wèn)題，自然，那樣解決是根據(jù)公會(huì)單位并沒(méi)有爭(zhēng)議的條件下。 　　以上，希望我國(guó)稅務(wù)及公會(huì)主管機(jī)構(gòu)作出清晰的要求。