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一個(gè)好的人力資源系統(tǒng)軟件可以協(xié)助公司處理許多人力資源管理問題，減少公司人工成本，提高員工工作效能。中小型企業(yè)在快速發(fā)展歷程中公司工作人員經(jīng)營規(guī)模是持續(xù)增多的，從一開始的幾人在幾十人再到好幾百、幾千人，在這個(gè)全過程轉(zhuǎn)變的歷程中，人力資源看起來至關(guān)重要，一套規(guī)范的合乎公司現(xiàn)況的人力資源規(guī)劃方式可以協(xié)助公司穩(wěn)定的穩(wěn)步發(fā)展，這也是為什么中小企業(yè)發(fā)展到幾十人的小規(guī)模納稅人時(shí)，逐漸考慮到應(yīng)用HR系統(tǒng)來處理人力資源問題的緣故。那麼，為何HR SaaS系統(tǒng)軟件更合適給中小型企業(yè)應(yīng)用呢？

中小型企業(yè)在快速發(fā)展歷程中，工作人員經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，人力資源的問題從容易的幾個(gè)、幾十人變成了更繁雜的不計(jì)其數(shù)可重復(fù)性又獨(dú)特性的管控問題。在還僅有幾十人的公司的情況下，這時(shí)人力解決人力資源問題會(huì)逐漸復(fù)雜化，通常要借助于一些app來解決困難，而HR系統(tǒng)通常價(jià)錢較高，且規(guī)模內(nèi)容比較大，通常中小企業(yè)只是只必須某些或一部分控制模塊，不用全套系統(tǒng)軟件，且HR系統(tǒng)的安裝執(zhí)行較不便，給HR系統(tǒng)成本費(fèi)增加工作壓力。

總結(jié)一下，中小型企業(yè)挑選HR系統(tǒng)最關(guān)心的兩個(gè)點(diǎn)：

1、中小型企業(yè)只必須HR系統(tǒng)的一部分程序模塊，不用全套系統(tǒng)軟件；

2、中小型企業(yè)對(duì)HR系統(tǒng)的選購價(jià)格對(duì)比在乎，不愿意不劃算。

綜合性出來便是中小型企業(yè)想應(yīng)用HR系統(tǒng)，但常常由于價(jià)錢問題、執(zhí)行問題望而生畏。而HR SaaS系統(tǒng)軟件是一種輕巧的系統(tǒng)軟件，全部關(guān)鍵作用和關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息都保留在云服務(wù)器中，不用在當(dāng)?shù)貓?zhí)行安裝，節(jié)約執(zhí)行、租用服務(wù)器及互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建成本費(fèi)。此外，如今許多輕量的HR SaaS系統(tǒng)也具有了依據(jù)公司的需求給予程序模塊，也盡量的下降了HR系統(tǒng)的選購成本費(fèi)。因此，針對(duì)中小型企業(yè)而言，HR SaaS系統(tǒng)軟件是一個(gè)相對(duì)性合乎公司現(xiàn)況的成本低HR系統(tǒng)。

對(duì)比傳統(tǒng)的的HR手機(jī)軟件，HR SaaS的優(yōu)點(diǎn)較為突出的，能給中小型企業(yè)以較低的費(fèi)用得到人事軟件服務(wù)項(xiàng)目，在系統(tǒng)功能上與HR系統(tǒng)一致，在應(yīng)用感受和系統(tǒng)運(yùn)作效果上也保證與當(dāng)?shù)豀R系統(tǒng)相距并不大，也可以有效的為公司給予規(guī)范化的人力資源服務(wù)項(xiàng)目。尤其是其云端備份數(shù)據(jù)信息的特點(diǎn)，促使人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)信息更為安全性和平穩(wěn)，企業(yè)管理人員可以隨時(shí)根據(jù)手機(jī)客戶端、APP、網(wǎng)頁頁面等方法瀏覽HR SaaS系統(tǒng)軟件開展實(shí)際操作，更為融入公司的移動(dòng)辦公平臺(tái)要求。

綜合性而言，HR SaaS系統(tǒng)軟件具有下列優(yōu)點(diǎn)，讓中小型企業(yè)優(yōu)先選擇考慮到挑選它，這也是中小型企業(yè)更適宜應(yīng)用HR系統(tǒng)的緣故：

1、HR SaaS系統(tǒng)運(yùn)維安裝成本費(fèi)極低，乃至近乎零成本費(fèi)；

2、HR SaaS系統(tǒng)軟件可以按程序模塊選購，需要什么就打開哪些，比全套HR系統(tǒng)價(jià)格便宜；

3、HR SaaS系統(tǒng)軟件兼容多種多樣機(jī)器設(shè)備登陸云空間開展管理方法，便捷公司隨時(shí)開展人力資源工作中；

4、HR SaaS系統(tǒng)軟件結(jié)合OA協(xié)同辦公系統(tǒng)作用，用一套HR系統(tǒng)處理OA辦公室的問題。

做為一家以技術(shù)性推動(dòng)公司發(fā)展的人力資源管理公司，融合“HR服務(wù)項(xiàng)目 AI助推”，致力于協(xié)助公司提高綜合性管理水平，激起機(jī)構(gòu)、員工、工作中的連動(dòng)與魅力，運(yùn)用各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析全面提高機(jī)構(gòu)管理決策與人才發(fā)展的效率。根據(jù)“HR服務(wù)項(xiàng)目 AI助推”的SaaS商品一體化優(yōu)點(diǎn)，一方面產(chǎn)業(yè)鏈橫著拓寬，健全服務(wù)項(xiàng)目全產(chǎn)業(yè)鏈，一方面豎直深耕細(xì)作，打造出運(yùn)用于不一樣行業(yè)領(lǐng)域的人性化解決方法，搭建模塊化設(shè)計(jì)、專業(yè)化的生態(tài)環(huán)境管理體系，服務(wù)項(xiàng)目于多樣化情景，依靠智能化人力資源數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展觀。