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　　如今很多的公司會選用勞務(wù)外包、勞動派遣的方法來減輕用工層面的難點，自然外派和業(yè)務(wù)外包到公司的員工全是要簽署合同的，會出現(xiàn)一些公司在選用外工地承包全過程中員工負傷的狀況發(fā)生，這時大家都非常擔(dān)心公司里的外工地承包負傷誰承擔(dān)?

　　業(yè)務(wù)外包工傷事故應(yīng)歸屬于工傷事故。職工必須申請辦理工傷申請。社會保障行政機關(guān)決策工傷申請后，職工醫(yī)療費由工傷保險基金付款。

　　業(yè)務(wù)外包也稱之為勞動派遣，是招聘人員與使用人分離出來的人力資本運營模式，就是指使用人向勞務(wù)公司出口公司明確提出必需工作人員的標準，勞務(wù)公司出口公司向使用人外派勞務(wù)公司工作人員的狀況。應(yīng)用勞務(wù)公司工作人員的公司和勞務(wù)公司出口公司是勞動派遣有關(guān)員工和勞務(wù)公司出口公司是勞務(wù)關(guān)系。

　　在工作上負傷，理應(yīng)歸屬于工傷事故。員工應(yīng)當(dāng)《工傷保險條例》第十四條第一款第一款的要求，在作業(yè)過程中及工作中期內(nèi)，因工作緣故而負傷的，應(yīng)視作工傷事故。

　　假如勞務(wù)派遣公司未交納工傷險費，社會保障行政機關(guān)在對其運行開展評定后，依據(jù)《勞動合同法》第92條的要求，對員工開展業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)公司單位和員工擔(dān)負連同承擔(dān)責(zé)任，員工醫(yī)療費用應(yīng)由勞務(wù)派遣公司和使用人擔(dān)負承擔(dān)責(zé)任。

　　上邊便是對公司里的外工地承包負傷誰承擔(dān)的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛蟹浅Ｇ宄牧私?，提示公司一定要選專業(yè)的企業(yè)合作，那樣可以確保外工地承包的服務(wù)水平。是我國著名的人力資源管理智能化服務(wù)提供商!是公司們可以安心的挑選!