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　　針對目前許多公司而言用工難惹人更難，這也是阻攔公司發(fā)展的主要問題，因而許多公司會找第三方平臺協(xié)作，將招聘人才業(yè)務外包出來，銷售市場上邊也是有很多家勞務派遣公司可以給予人事招聘服務外包，許多公司還沒有很掌握，下邊就要來給大家詳細介紹人事部門招聘外包服務規(guī)范是啥?

　　依據(jù)人才招聘會的必須，給予面試官必須的資質證實，應聘者企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(影印件)或結構組織機構代碼(影印件)，招聘崗位及崗位職責(電子器件版本號);

　　簽署服務協(xié)議與用人公司簽署服務協(xié)議，明確招聘崗位;

　　依據(jù)顧客授權委托的招聘需求，找尋/挑選侯選人，找尋合適顧客的招聘人員，開展基本挑選/考研初試;

　　在用戶企業(yè)分配考研復試時，將初審的顧客崗位強烈推薦給顧客企業(yè)開展考研復試，由顧客企業(yè)決策是不是錄取;

　　協(xié)助求職者融入崗位對顧主聘請的求職者，給予有關資詢，協(xié)助其盡早融入崗位;

　　服務項目收費標準如求職者被公司單位聘請，公司單位按合同約定的時長和規(guī)范付款聘請附加費;

　　無嘗服務項目(特殊情況)一般崗位授權委托招騁，求職者在一個月內，因其本身緣故辭職或因不符顧客企業(yè)錄取規(guī)范被辭退的，我公司將完全免費為顧客強烈推薦同一職位的別的侯選人。

　　以上是對人事部門招聘外包服務規(guī)范是啥的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛泻芮逦牧私猓蔡崾竟疽覍I(yè)的勞務派遣公司協(xié)作，那樣才能夠確保招騁的員工品質，是一家著名的人力資源管理智能化服務提供商，可以給公司給予優(yōu)質的人事招聘服務外包!