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　　對許多公司而言開設人力資源單位是非常艱難的，那樣不但要花很多的財力物力，最終實際效果也不一定有多么好，因而大部分公司立即挑選人事部門外包服務，為此來控制成本提高工作效率，自然也有一些公司不清楚服務項目實際都包含哪些，如今就要詳細介紹人事部門外包服務內容具體有什么?

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　　人才招聘：

　　1、依據公司單位對要求工作人員的素養(yǎng)、專業(yè)技能規(guī)定，發(fā)招聘信息。

　　2、機構人才招聘會，搜集、梳理和審批申請者的信息內容。

　　3、考研初試挑選侯選人，隨后機構公司參與考研復試。

　　職場培訓：

　　1、依據公司規(guī)定、融合公司特性給予員工的各類學習培訓，進一步提高員工素養(yǎng)。

　　2、對企業(yè)新員工開展入崗前安全知識教育、職業(yè)技術培訓等。

　　給予有關的勞務關系資詢、人事部門方案策劃：

　　1、 依據公司單位本身的要求給予對應的人力資源規(guī)劃計劃方案

　　2、 責任人事、工作、關于勞動仲裁的法律法規(guī)、現行政策了解和相互配合

　　委托代理人事、個人社保業(yè)務流程：

　　1、 依據公司單位規(guī)定為員工交納社保、發(fā)放工資等。

　　2、 申請辦理員工錄取、退工辦理手續(xù)、存放員工檔案資料。

　　3、 代理商員工技術職稱鑒定

　　4、 戶口掛靠、組織關系接轉等辦理手續(xù)

　　以上是給大伙兒詳細介紹的人事部門外包服務內容具體有什么，堅信公司早已擁有非常清楚的掌握，這兒強烈推薦挑選——技術專業(yè)人力資源管理智能化服務提供商，可以為公司給予優(yōu)質的勞務外包服務項目!